Singurul domeniu în care criza de personal a rămas la fel de acută ca înainte de recesiune sau chiar s-a accentuat este IT-ul.
În vreme ce majoritatea angajatorilor sunt asaltaţi de sute de CV-uri pentru fiecare post vacant, companiile din domeniul IT, în special cele de software, nu reuşesc să strângă mai mult de 5-10 aplicaţii în decursul unei luni.
Ultima metodă de atragere a specialiştilor IT este afişarea salariului în titlul anunţului de angajare. De exemplu, posturile vacante ale unui dezvoltator software din Australia cu sediul în Bucureşti conţin în titlu şi oferta salarială: 1500+ euro.
Citiți mai multe pe www.realitatea.net.
