Ultimul bastion al industriei prahovene – SC Uztel SA – nu trebuie aruncat la fier vechi!
Scriam in numerele trecute ale ziarului nostru despre starea de incertitudine care planeaza asupra salariatilor din cadrul SC Uztel SA si, totodata, despre solutiile care ar putea conduce la redresarea societatii. In context, aminteam ca Asociatia Uztel este singura in masura sa rezolve problemele angajatilor si, nu in ultimul rand, sa asigure viitorul unei firme de traditie in industria prahoveana si nationala. Ne intrebam, de asemenea, de ce treneaza lucrurile in cadrul firmei si nu se pune, transant, problema rezolvarii acestora, dat fiind faptul ca exista solutii viabile nu doar pe termen scurt sau mediu, ci pe termen lung?
De lasat trecutul, de privit in viitor !
Adunarea Generala a Creditorilor din 23 august a.c., desfasurata la sediul Uztel, nu s-a incheiat, cum ar fi fost firesc, cu o hotarare ferma in ceea ce priveste viitorul societatii. De ce ? Fiindca reprezentantii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) au cerut prorogarea votarii, invocand aspecte care trebuie clarificate in ceea ce priveste cele doua planuri de reorganizare – al Asociatiei si al ING Bank. Ce ar mai fi de clarificat, in conditiile in care o analiza mai atenta si pertinenta ar trebui sa-i dea ANAF certitudinea ca la Uztel este posibila o administrare profesionista a societati, realizata de catre profesionisti ? In context, de ce nu realizeaza ANAF ca statutul actual al SC Uztel SA, aflata in insolventa si fara drept de administrare, creeaza o stare de nesiguranta vechilor colaboratori si potentialilor beneficiari ?
Siguranta locurilor de munca, nu amagiri
Trebuie scos in evidenta faptul, deloc de neglijat, ca in ultimul an nu a fost adus niciun nou beneficiar, administratorii societatii (Euroinsol Consulting SPRL si SC Euro Insol SPPL) dand, se pare, dovada de nepregatire, lipsa de cunostinte in domeniu si, nu in ultimul rand, lipsa de timp.
Cu privire la acest din urma aspect, de precizat ca a sta in uzina numai doua-trei zile pe saptamana este prea putin pentru a cunoaste realitatile concrete ale acesteia, neputand suplini complexa activitate a unei administratii stabile.
Reamintim, daca mai era nevoie: angajatii traiesc in nesiguranta creata de statutul incert al societatii si de prezenta unor administratori “trecatori”.
Or, salariatii s-au saturat de amagiri, aratandu-se neincrezatori in promisiunile specifice perioadei de tranzitie din anii ‘90.
In loc de concluzie
O hotarare care sa prevada recapatarea dreptului de administrare al societatii de catre Asociatia Uztel este imperios necesara sa fie luata cat mai curand posibil. Argumente in acest sens sunt suficiente, realiste si conforme cu realitatea economica de acum, acestea regasindu-se in planul de reorganizare. Iar intrebarea (pe care, altfel, am mai pus-o in ziarul nostru, dar merita reluata): “Aruncam totul la fier vechi, sau relansam economia?” nu poate avea decat un singur raspuns: “Nu transformam ultimul bastion al industriei prahovene intr-un morman de fier vechi”.
Mintea cea de pe urma a celor care trebuie sa ia decizia este esentiala. Altfel, se vor face partasi la ruinarea ultimului bastion al industriei prahovene, Uztel Ploiesti…
