Specialiştii în recrutare consultaţi de CareerBuilder.com au întocmit o listă scurtă de lucruri pe care le apreciază atunci când au în faţa lor un candidat la un post vacant.
Un aspect important îl constituie întotdeauna experienţa profesională trecută în CV, dar nu este suficientă. Dacă ar conta doar asta, nu ar mai exista interviuri de angajare, ci recrutarea s-ar face doar pe bază de CV. Angajatorii vor să vadă alte lucruri la interviu,care ţin mai degrabă de atitudine decât de experienţă:
1. Că eşti sigur pe tine şi relaxat. Nimic nu trebuie să fie forţat în ceea ce faci. Cel mai important lucru este să fii pe aceeaşi lungime de undă cu persoanele care conduc interviul, să le transmiţi încredere. Angajatorii vor să întâlnească o persoană matură, sigură pe sine, care gândeşte pozitiv.
Cititi mai multe pe www.realitatea.net.
