Reguli noi pentru agentii de munca temporara
Ministerul Muncii (MM) a publicat, in dezbatere publica, un proiect de act normativ prin care instituie noi reguli pentru obtinerea si prelungirea autorizatiei de functionare a agentilor de munca temporara, dar si sanctiuni pentru cei care desfasoara aceasta activitate fara forme legale. Agentul de munca temporara este definit de Codul Muncii ca fiind persoana juridica, autorizata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, care incheie contracte de munca temporara cu salariati temporari, pentru a-i pune la dispozitia utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilita de contractul de punere la dispozitie sub supravegherea si conducerea acestuia. MM considera ca actualul cadru legislativ nu a constituit un stimulent pentru utilizarea acestor forme de ocupare, ca atare noile reglementari au ca principal scop reducerea ratei somajului prin acest tip de contracte. Principalele reguli vizeaza, in primul rand, un nivel ridicat de protectie al salariatilor temporari. Astfel, autorizatia de functionare a AMT, conform proiectului, este valabila 2 ani, existand posibilitatea de a fi prelungita, la cerere, din 2 in 2 ani. O noutate propusa se refera la eliminarea posibilitatii agentilor de munca temporara, care si-au desfasurat activitatea neintrerupt o perioada de 4 ani, de a mai putea beneficia de obtinerea unei autorizatii pe o perioada nelimitata. Pentru a obtine autorizatia de functionare, conform reglementarilor propuse, trebuie depusa o cerere la agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, insotita de o serie de documente, insa aceasta se retrage daca agentul se afla in insolventa.
