Pe langa alte modificari majore care tin de contractele de munca si de timpul de lucru, Guvernul a schimbat, prin noul Cod al Muncii, si cateva aspecte legate de concediul de odihna. Cea mai importanta modificare este cea care stabileste numarul de zile de concediu neintrerupt pe care patronul este obligat sa ti le dea. Asa ca, daca vrei sa pleci in vacanta si tocmai te pregatesti sa depui cererea de concediu, fii sigur ca stii care iti sunt drepturile.
Cititi mai multe pe www.incont.ro.
