Dragi cititori,
acest spatiu de pagina va apartine. Aici isi vor gasi loc punctele dumneavoastra de vedere in legatura cu ceea ce va framanta, va nemultumeste, va ingrijoreaza, ati dori schimbat sau credeti ca merita apreciat.
In ce situatii nu trebuie respectat termenul de preaviz ?
“Stiu ca, potrivit legii, angajatul trebuie sa respecte termenul de preaviz si sa efectueze in aceasta perioada atributiile sale profesionale. As dori sa stiu daca totusi exista situatii in care nu trebuie respectat un astfel de termen de preaviz”.
Ramona Anastase, Ploiesti
* * *
Doamna Anastase, in urmatoarele situatii nu trebuie respectat termenul de preaviz:
• in situatia in care angajatorul renunta la el (intrucat termenul de preaviz este un drept prevazut in beneficiul angajatorului, acesta poate renunta oricand la el);
• in situatia in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile contractuale (in aceasta situatie, angajatul nu este obligat sa respecte termenul de preaviz si, in plus, are dreptul sa ceara despagubiri de la angajator pentru neexecutarea obligatiilor sale contractuale).
