„Imi plac provocarile”, „am spirit de echipa, „caut o oportunitate provocatoare”, „am abilitati excelente de relationare cu oamenii”, „am excelente capacitati de comunicare” sunt doar cateva dintre cliseele care ii sperie pe angajatori.
„Clişeele au un impact negativ asupra recrutorului pentru că sunt un lucru fals, care nu te reprezintă, este pus acolo doar pentru „impresia artistică”. Recrutorul trebuie să te descopere, să-ţi vadă abilităţile pe care le deţii cu adevărat, nu vrea să citească o poveste frumoasă despre tine. Dacă nu găseşte aceste lucruri, atunci îţi respinge CV-ul”, spune Irina Manolescu, director executiv al Career Solutions International.
Cititi mai multe pe www.realitatea.net.
