România rămâne pe penultimul loc în Uniunea Europeană la salariul pe oră, cu un cost mediu brut al forței de muncă de 12,9 euro/oră în 2025, peste doar Bulgaria, potrivit TVRInfo. Diferența față de restul Europei este uriașă: media UE este de aproximativ 30 euro/oră, iar în unele state din zona euro depășește 40 euro/oră.
Cu alte cuvinte, un angajat din România costă de peste două ori mai puțin decât media europeană, chiar dacă salariile au crescut rapid în ultimii ani.
Între 2016 și 2025, România a avut una dintre cele mai mari creșteri din UE, de aproximativ +13% anual la costul salarial orar. Doar că nivelul de plecare a fost foarte scăzut. Chiar și după aceste majorări, România rămâne mult sub alte economii din regiune: Croația – 16,3 euro/oră, Polonia – 15,6 euro/oră.
Acest lucru arată că, deși salariile cresc, decalajul față de Europa nu se închide rapid.
Structura pieței muncii explică poziția slabă. Aproximativ 24% dintre salariații români câștigă sub două treimi din salariul median, comparativ cu 14,7% media UE. Asta înseamnă că România are o pondere mult mai mare de joburi slab plătite și sectoare cu valoare adăugată redusă, precum servicii simple, comerț sau industrie cu productivitate mică.
Datele recente arată și o slăbire a activității economice. Construcțiile au scăzut cu 2,3% la începutul lui 2026, comerțul și serviciile au scăzut lunar cu aproape 6%, serviciile pentru populație au scăzut cu 13%, iar transporturile rutiere sunt deja în teritoriu negativ (-3,1%). Cum aceste sectoare angajează sute de mii de oameni, încetinirea lor limitează creșterea salariilor.
În România, costul unitar al producției a crescut cu 16,1%, mai rapid decât salariile, ceea ce arată o presiune puternică asupra prețurilor. În același timp, costul unitar real al muncii a scăzut cu -6,8%, semn că o parte mai mare din valoarea economică merge către companii și taxe, nu către angajați. În țări precum Polonia, Cehia sau Ungaria, firmele au redus marjele de profit și au crescut productivitatea, ceea ce a permis salarii mai mari fără scumpiri majore.
Concluzia este că România are salarii în creștere, dar încă printre cele mai mici din Uniunea Europeană, iar încetinirea economiei și presiunea asupra prețurilor fac ca recuperarea decalajului față de Europa să fie lentă.
