• La începutul acestui an, sute de prahoveni până în 29 de ani figurau ca șomeri
N.Dumitrescu
Plecând de realitatea existentă în România- și anume lipsa forței de muncă, angajatorii fiind nevoiți să apeleze la muncitori din străinătate, inclusiv dificultățile legate de integrarea tinerilor pe piața muncii- recent, la nivel guvernamental au fost aprobate o serie de modificări legislative ce vizează acordarea unor ajutoare financiare la angajare, în anumite condiții. Astfel, la propunerea Ministerului Muncii, Guvernul a aprobat o Ordonanță de urgență care modifică Legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, fiind introdusă și o primă de stabilitate de până la 27.000 de lei pentru o anumită categorie de tineri, care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată. Este vorba despre tinerii incluși în categoria NEET, respectiv persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională. ”Noile prevederi adaptează politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii și răspund unor provocări concrete: șomajul de lungă durată, dificultățile de integrare a tinerilor NEET, lipsa forței de muncă în anumite zone și nevoia de sprijin pentru persoanele aflate în situații vulnerabile. Principalele modificări vizează: introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată – sprijin de 27.000 lei, acordat pe parcursul a 24 de luni, neimpozabil și condiționat de menținerea locului de muncă, astfel: 1.000 lei lunar în primele 12 luni și 1.250 lei lunar în următoarele 12 luni. Acest tip de sprijin se adaugă sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile”, se menționează într-un comunicat al Ministerului Muncii. De asemenea, noile modificări mai vizează: creșterea pragului de vârstă de la 45 ani la 50 ani pentru șomerii considerați dificil de reintegrat pe piața muncii, pentru a încuraja reintegrarea profesională a persoanelor de peste 50 de ani; extinderea categoriilor de beneficiari pentru care angajatorii pot beneficia de subvenționarea locurilor de muncă, prin includerea mamelor cu cel puțin trei copii în întreținere și a persoanelor care au executat o pedeapsă privativă de libertate sau alte măsuri neprivative; clarificarea conceptului de ”persoană care face parte dintr-un grup vulnerabil”, și anume persoane cu dizabilități, de etnie romă, tineri care părăsesc sistemul de protecție a copilului, persoane fără adăpost, victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane etc.; instituirea posibilității de furnizare online a serviciilor de mediere, consiliere și formare profesională, precum și a celorlalte drepturi și măsuri prevăzute de lege; simplificarea procedurii de evidență a șomerilor prin eliminarea obligației reînnoirii periodice a cererilor. Noile modificări sunt binevenite inclusiv pentru județul Prahova, având în vedere că luna trecută sute de tineri figurau pe lista șomerilor. Concret, la sfârșitul lunii ianuarie 2026, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova erau înregistrați 5.945 de șomeri, din care sub 25 de ani – 485 de persoane, între 25 și 29 de ani – 277 persoane; între 30 -39 de ani – 879 de persoane, între 40 – 49 de ani- 1. 504 persoane, 50 – 55 ani – 1.368 persoane, peste 55 de ani – 1.432 persoane. ”La sfârșitul lunii ianuarie 2026, în Prahova, rata șomajului a fost de 2,25%. Din totalul de 5.945 persoane înregistrate în evidențele instituției, 2.599 erau beneficiare de indemnizaţie de şomaj, iar restul erau șomeri neindemnizați. Șomerii cu studii gimnaziale, școli profesionale au avut ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi (71%), urmat de cei cu studii liceale (21 %), iar cei cu studii superioare – 8% . Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 642 persoane foarte greu ocupabile, 1.605 greu ocupabile, 3.054 mediu ocupabile, iar 644 sunt persoane ușor ocupabile, încadrarea într-o categorie de ocupabilitate fiind realizată ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre”, arată datele AJOFM Prahova referitoare la ianuarie 2026. Pe de altă parte, potrivit aceleiași instituții, până la data menționată, 306 persoane au fost încadrate în muncă, dintre care 152 aveau peste 45 de ani, 64 de persoane- între 35 și 45 de ani, 23 de persoane – între 35 și 30 de ani, 23 erau tineri între 25 şi 30 ani( 14 erau tineri NEET) iar 44 de persoane sub 25 de ani, 35 fiind tineri NEET.
