Salariații ar putea beneficia de zile de concediu plătite în cazul în care ajung la epuizare profesională, potrivit unui proiect de lege depus la începutul acestui an, în Parlament, de senatorului USR Irineu Darău, actual ministru al Economiei. Acesta susține că trebuie să fie creată o punte de dialog între angajatori și salariați, în momente de burnout, fără să existe repercusiuni asupra salariaților suprasolicitați la locul de muncă. Inițiativa este privită cu ochi buni de specialiștii care susțin că, de multe ori, au avut de a face cu pacienți epuizați din punct de vedere professional, potrivit TVRInfo.
Epuizarea profesională, numită și burnout, nu este cuprinsă în nicio lege în România. Dar nu înseamnă că nu există. Dacă proiectul de lege depus în Parlament de senatorul și actualul ministru al Economiei, Irineu Darău, va deveni realitate, situația s-ar putea schimba.
Acesta a declarat: ”Dacă dorește, un angajator poate să instituie pentru întreaga companie, pentru o persoană sau pentru un departament, un buget de zile de concediu pentru astfel de situații, pentru a diminua riscul. Apoi, angajatorii mai mari, de peste 50 de salariați, trebuie să realizeze un plan de prevenire a epuizării profesionale”.
Proiectul de lege definește epuizarea profesională ca un fenomen legat exclusiv de activitatea prestată, nu ca o afecțiune medicală. Iar salariații nu vor fi nevoiți să prezinte documente medicale. În ultima perioadă au fost frecvente cazurile de burnout în rândul cadrelor medicale. În unele situații, urmările au fost fatale. Un studiu al Colegiului Medicilor din România arată că mai bine de o treime dintre medicii din România riscă să intre în burnout.
Viorel Hușanu, președinte Sanitas București, a precizat: ”Starea de epuizare a personalului medical a atins un nivel alarmant. Medicii și asistenții sunt împovărați cu sarcini tot mai multe, iar blocarea angajărilor îi obligă să acopere ture peste limita oricărei rezistențe umane”.
Psihologii recomandă un stil de viață echilibrat, care să includă odihnă, mișcare și timp pentru hobby-uri.
Irina Ioana, psiholog, susține că ”Burnout-ul apare atunci când stresul profesional devine cronic și nu este gestionat la timp de individ sau de organizație. În momentul în care, la locul de muncă, avem sentimentul că trebuie să strângem din dinți ca să rezistăm, acela este primul semnal de alarmă. De acolo putem interveni cu ajutor specializat, cu limite corect puse”.
Proiectul de lege pentru introducerea concediului plătit în caz de burnout a fost depus la Senat și urmează să fie dezbătut după 1 februarie, atunci când parlamentarii se întorc la muncă.
