F. T.
Potrivit unui comunicat al Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), până în aprilie 2026 se desfășoară concursul de promovare efectivă a judecătorilor în funcții de execuție la tribunale, printre condițiile pe pe care le au de îndeplinit candidații numărându-se: să fi avut calificativul „foarte bine” la ultima evaluare și să nu fi fost sancţionaţi disciplinar tot în ultimii trei ani.
În ceea ce privește Tribunalul Prahova, acestuia i-au fost alocate 19 posturi, în condițiile în care, în cursul anului trecut, instanța a funcționat efectiv cu 35 de judecători, raportat la o schemă de 54, fapt care a
condus la un număr de 1.461 de cauze de soluționat pentru un magistrat.
„Numărul exagerat de mare de posturi vacante a determinat o încărcare a activității magistraților de 129% față de situația în care schema ar fi fost normală, ceea ce a însemnat, în fapt, 822 de cauze suplimentare care i-au revenit spre soluționare unui judecător. (…) De asemenea, în urma demersurilor efectuate de către conducerea instanței, la data de 1 iulie 2025, situația a rămas aceeași: din cele 54 de posturi cât prevede schema, sunt ocupate efectiv numai 35”, se preciza, anul trecut, într-un comunicat al Curții de Apel Ploiești.
Tot cu referire la instanțe arondate instanței ploieștene, la Tribunalul Buzău au fost scoase la concurs nouă posturi, iar la Tribunalul Dâmbovița – patru.
