Angajatorii, atenționați să finalizeze înrolarea în REGES Online până la finalul anului 2025
N. Dumitrescu
Potrivit unor informații primite de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, și în luna octombrie, acțiunile de verificare efectuate la nivelul județului în domeniul de competență al instituției au scos în evidență nenumărate nereguli, soldate și cu amenzi. Astfel, luna trecută au fost efectuate 316 controale, în timpul cărora au fost aplicate sancțiuni contravenționale constând în avertismente sau, în situaţiile în care s-a constatat că faptele au avut un grad de pericol social concret ridicat, cu amenzi contravenţionale, valoarea totală a acestora fiind de 660.000 de lei. De asemenea, au mai fost efectuate alte 163 de verificări, în domeniul relaţiilor de muncă, abaterile constatate în acest caz fiind soldate cu amenzi în valoare de 530.500 de lei, ocazie cu care au fost depistatate și 22 de persoane care prestau muncă nedeclarată, motiv pentru care 9 angajatori au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 430.000 de lei. Nu în ultimul rând, alți angajatori au comunicat către ITM Prahova și 62 de evenimente, în urma cercetărilor urmând să se stabilească în mod clar caracterul acestora, respectiv dacă sunt accidente de muncă sau accidente în afara muncii. Date fiind aceste verificări, ITM Prahova a dorit să reamintească faptul că termenul pentru trecerea de la sistemul Revisal la platforma REGES-ONLINE s-a prelungit până la data de 31 decembrie 2025. ”Toți angajatorii sunt invitați să finalizeze înrolarea în REGES Online până la sfârșitul acestui an, având în vedere că termenul limită stabilit nu va mai fi prelungit, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală. Totodată, reamintim și răspunderea contravențională pe care o generează neconformarea, având în vedere faptul că nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru, în termen legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 de lei la 20.000 de lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei”, au mai menționat reprezentanții ITM Prahova.
