Nou sprijin de la stat pentru piața muncii din România: statul oferă o subvenție angajatorilor care califică persoane de peste 30 de ani. Scopul este dublu: combaterea șomajului în rândul adulților și acoperirea deficitului de personal calificat, potrivit TVRInfo.
Conform Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, angajatorii care încadrează șomeri înregistrați, cu vârsta de peste 30 de ani, printr-un contract de ucenicie, vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pe toată durata programului.
Această măsură este vitală, deoarece, deși rata generală a șomajului în România este relativ scăzută, șomajul de lungă durată și cel în rândul grupelor de vârstă peste 30 de ani necesită intervenții specifice.
Inițiativa se aliniază tendințelor europene care pun accentul pe învățarea pe tot parcursul vieții.
În țări precum Germania și Austria, sistemul de ucenicie este pilonul forței de muncă calificate, oferind beneficii fiscale majore companiilor care investesc în formarea angajaților.
Prin comparație, suma oferită de România este un stimulent consistent, menit să încurajeze companiile să investească în resursa umană matură. Este un contract individual de muncă pe durată determinată, care obligă angajatorul să plătească salariul și să asigure formarea profesională.
Măsura vine ca un răspuns la deficitul acut de personal calificat, resimțit în special în domenii precum construcțiile, HoReCa și industria prelucrătoare.
Conform unui studiu al ManpowerGroup, circa 75% dintre angajatorii români raportează dificultăți în găsirea personalului potrivit. În loc să apeleze doar la forța de muncă externă, acest program oferă o alternativă sănătoasă: recalificarea forței de muncă interne. Prin încurajarea uceniciei, statul contribuie la o mai bună aliniere între cererea și oferta de competențe.
