De lucru și-au găsit și muncitori străini, cei mai mulți din Nepal
N. Dumitrescu
Conform datelor oficiale, primite de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova, în ultimele nouă luni, respectiv până la sfârșitul lunii septembrie a.c., prin intermediul instituției menționate au fost încadrate în muncă 4.126 de persoane, dintre care 2.148 sunt femei. ”Din totalul persoanelor care au fost încadrate în muncă în perioada ianuarie-septembrie 2025, 2.454 au peste 45 de ani, 635 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 231 au între 35 și 30 de ani, 255 sunt tineri între 25 şi 30 ani, iar 551 sunt tineri sub 25 de ani. În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 1.821 provin din mediul urban, iar 2.305 persoane sunt din mediul rural.
Din punctul de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă stabil, cele mai multe persoane au studii profesionale și școala de ucenici (1.266), urmate de cele cu studii liceale (1.191). Numărul celor cu studii gimnaziale este de 945, iar cei cu studii superioare sunt în număr de 439. Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Prahova, 1.254 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, încadrarea într-o categorie de ocupabilitate fiind realizată ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre”, se precizează în comunicatul primit de la AJOFM Prahova. De precizat și faptul că, în afara celor peste 4.000 de prahoveni care au schimbat în ultimele nouă luni ale acestui an carnetul de șomer cu statutul de angajat, în Prahova și-au găsit de lucru inclusiv munictori străini. Astfel, potrivit unor date ale Serviciului pentru Imigrări Prahova, centralizate tot pe ultimele nouă luni, au fost depuse 939 de cereri pentru eliberarea avizelor de angajare, din care 841 de avize au fost emise pentru lucrători permanenți și detașați. ”În perioada 1 ianuarie- 30 septembrie 2025, polițiștii de imigrări au gestionat șederea și rezidența pentru 1.896 de persoane. Dintre acestea, 1.706 sunt cetățeni din state terțe, cei mai mulți provenind din Nepal, iar 190 sunt cetățeni ai Uniunii Europene, ai Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene, majoritatea din Italia. Motivele principale pentru stabilirea reședinței în România rămân angajarea în muncă și reîntregirea familiei”, se menționează într-un raport al serviciului menționat. Așa cum mai reiese din document, pentru prevenirea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor, în perioada menționată au avut loc 125 de activități de control, individual sau în cooperare cu alte instituții cu atribuții în domeniul migrației, în urma cărora muncitori străini, majoritatea provenind din Nepal, au fost depistați în situații ilegale. ”Ca urmare a constatărilor, au fost emise 12 decizii de returnare, cu termen de plecare voluntară de 15 sau 30 de zile, dintre care 9 pentru ședere ilegală și 3 ca urmare a revocării dreptului de ședere. Pentru doi dintre străinii aflați în această situație a fost instituită măsura nepermiterii intrării pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene, pentru perioade între 1 și 3 ani. În total, pentru nerespectarea legislației în domeniu, au fost aplicate 64 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 4.500 de lei, în temeiul legislației privind regimul juridic al străinilor, respectiv privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor în România”, mai reiese din datele Serviciului pentru Imigrări al județului Prahova. De adăugat faptul că la nivelul județului Prahova, ca urmare a lipsei de muncă de pe plan local, a devenit o tradiție ca unii dintre angajatori să-și completeze echipele cu muncitori aduși de peste mări și țări. De exemplu, în anul 2024, potrivit unei situații primite de la Serviciul pentru Imigrări Prahova, la nivelul județului au fost emise, în total, 1.344 de permise de ședere temporară în scop de muncă. Dintre acestea, cele mai multe persoane au fost angajate pe posturi de muncitor necalificat la demolarea clădirilor, a căptușelilor de zidărie, plăci de mozaic, faianță, gresie, urmate de cele angajate pentru manipulare mărfuri, ajutor de bucătar, sudor, confecționer-ansamblor articole textile, muncitor la abatoare de păsări, la ambalarea produselor solide și semisolide, la spargerea și tăierea materialelor de construcții etc, în ceea ce privește țările de unde au fost aduși muncitorii menționați, cei mai mulți – 437 – fiind din Nepal, din Sri Lanka 214; India 193; Bangladesh114; Turcia 61; China 55; Pakistan 52; Egipt 33; Filipine 32; Kenya 20.
