N. D.
Având în vedere recentele zile în care s-au înregistrat temperaturi foarte ridicate, când și în Prahova a fost valabil Codul roșu de caniculă, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)Prahova au anunțat că vor continua acțiunile de control la nivelul județului, pentru a vedea dacă angajatorii respectă regulile specifice perioadelor cu temperaturi extreme. ”Orientând activitatea instituţiei spre prevenire, acţiunile ITM Prahova urmăresc îmbunătăţirea securităţii şi sănătăţii în muncă, în special în domeniile de activitate cu riscuri majore de accidentare şi îmbolnăvire profesională, prin conştientizarea angajatorilor şi lucrătorilor asupra importanţei asigurării unor locuri de muncă sigure şi sănătoase şi a necesităţii respectării legislaţiei în domeniu. Asigurarea de către angajatori a măsurilor prevăzute de legislaţia de securitate şi sănătate privind microclimatul la locul de muncă se face si prin verificarea respectării de către angajatori a prevederilor OUG 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme ridicate. Măsurile au drept scop creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legislației în vigoare, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme ridicate pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă de către agenţii economici din toate domeniile de activitate, cu preponderenţă din sectoarele: construcţii civile şi industriale, construcţii drumuri şi poduri, agricultură, comerț, transporturi etc.”, au precizat reprezentanții ITM Prahova, care au reamintit și câteva dintre măsurile de protecție a lucrătorilor prevăzute de legislația în vigoare și care trebuie respectate de către angajatori în perioada verii. În mod concret, în perioadele cu temperaturi ridicate, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă: reducerea intensităţii şi a ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor sunt necesare și următoarele măsuri: asigurarea apei minerale adecvate- câte 2-4 litri/persoana/schimb, a echipamentului individual de protecţie, dar și de dușuri. ”Pentru prevenirea unor vătămări determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia și următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea după posibilităţi în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. Pentru a evita pericolele iminente, ITM Prahova recomandă tuturor angajatorilor să-şi organizeze activitatea respectând drepturile propriilor angajaţi, fără a pierde din vedere faptul că neluarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă în perioada cu temperaturi extreme crescute constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei”, au mai menționat reprezentanții instituției.
