În contextul economic actual, marcat de nevoia de consolidare bugetară, în spațiul public reapar discuții despre posibile majorări de taxe. Una dintre variantele analizate este creșterea impozitului pe venit pentru angajații care câștigă peste 2.000 de euro pe lună.
Această propunere stârnește controverse, mai ales în condițiile în care România are deja o povară fiscală semnificativă pe muncă, potrivit TVRInfo.
În prezent, aproape jumătate din salariul brut se duce către stat, sub formă de taxe și contribuții. Încă nu s-a luat o decizie, dar pe masă sunt puse toate variantele. În Uniunea Europeană, potrivit Eurostat, o persoană singură, fără copii, păstrează în medie 68,6% din salariul brut. Cu alte cuvinte, dintr-un venit de 1.000 de euro, rămân în buzunar 686 de euro, iar restul – 314 euro – se duc pe taxe și contribuții sociale.
În rândul celor 31 de țări analizate, iar aici sunt incluse toate statele membre ale Uniunii Europene, plus Elveția, Norvegia, Islanda și Turcia – diferențele sunt clare. Procentul de venit net raportat la venitul brut variază semnificativ: de la doar 60,3% în Belgia, unde taxarea este una dintre cele mai ridicate, până la 84,4% în Cipru, unde angajatul păstrează cea mai mare parte din leafă.
În șapte state europene, angajații rămân cu mai puțin de două treimi din salariul brut. România se află printre ele, cu un venit net de doar 63,1% din totalul câștigului brut. Alături de noi sunt țări precum Belgia unde rămâi cu 60,3% din salariu, Lituania (61,8%), Germania (62,6%), Danemarca (64,3%), Slovenia (64,4%) și Ungaria (66,5%).
Există însă și țări în care angajații păstrează o parte semnificativ mai mare din salariul brut. Estonia se află pe primele locuri în clasament cu un venit net de 79,5%, urmată de Cehia (79%), Bulgaria (77,6%), Spania (77,5%), Suedia (76,9%), Slovacia și Polonia (75,9%), precum și Portugalia (75%).
