N. D.
Deși au avut loc nenumărate campanii pe tema eliminării cazurilor în care anumite persoane să lucreze fără forme legale, totuși, în continuare, ”munca la negru” continuă să fie o modalitate frecvent pusă în practică de către unii dintre patroni, situația fiind valabilă și la nivelul județului Prahova. Confirmarea a venit, ieri, de la reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, care au precizat, prin intermediul unui comunicat de presă, că în cadrul acțiunilor de control care au fost realizate luna trecută au fost depistați și lucrători fără forme legale. ”Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, în luna aprilie 2025, 227 acţiuni de control în domeniul de competenţă. Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă au depistat 65 persoane care prestau muncă nedeclarată şi au sancţionat angajatorii cu amenzi în valoare totală de 770.000 lei”, se arată în comunicatul de presă, context în care au fost reamintite și care sunt consecințele ”muncii la negru”. ”Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova reamintește atât angajatorilor, cât și salariaților faptul că munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, din cauza consecinţelor sociale şi economice grave pe care le produce. Aceasta are efecte negative pe termen scurt, dar, mai ales, pe termen lung, atât pentru individ, cât şi pentru societate, precum şi pentru bugetul de stat, existând o relaţie interdependentă între plata contribuţiilor sociale şi a impozitelor şi accesul la drepturile de asigurări sociale şi alte măsuri de protecţie socială. Concret, persoana care prestează munca nedeclarată nu are siguranţa plăţii muncii prestate, plata făcându-se în funcţie de bunăvoinţa angajatorului, uneori fiind amânată zile în şir sau chiar luni. Persoana care prestează muncă fără a avea încheiat un contract individual de muncă este lipsită de protecţie socială, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de prestaţii din asigurările sociale, asigurările de sănătate, cele pentru accidente de muncă şi boli profesionale precum şi cele provenite din bugetul consolidat nu se bucură de protecţia legală a femeilor şi copiilor, nu exercită drepturile colective constituţionale – dreptul la asociere în sindicate şi negocierea contractului colectiv de muncă -, nu acumulează vechime în muncă, situație ce îi va afecta dreptul la pensie. De asemenea, persoana lipsită de statutul de angajat legal nu are dreptul la creditare bancară”, se mai arată în comunicatul transmis de ieri de ITM Prahova.
