Guvernul a aprobat în ședința de joi un proiect de lege, care va fi transmis la Parlament, privind guvernanța corporativă în întreprinderile publice, a anunțat premierul Marcel Ciolacu. „În premieră, toți angajații din aceste întreprinderi, inclusiv șefii, vor fi plătiți în funcție de performanță, folosind bunele practici ale OECD”, a spus Ciolacu, potrivit Hotnews.
Acesta a precizat că AMEPIP, agenția care evaluează toate întreprinderile publice, a publicat indicatori de performanță pentru fiecare companie și agenție în parte.
Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a publicat, recent, în Monitorul Oficial, ordinul privind stabilirea nivelului minim al indicatorilor de performanță la întreprinderile publice.
Indicatorii de performanță sunt împărțiți în mai multe categorii: Financiari (pondere între 25% și 50%), Operaționali (10%-25%), Orientați spre servicii publice (5%-25%), Guvernanță corporativă (10%-25%), potrivit Economica.net.
Printre indicatorii financiari se numără cheltuielile de capital, fondurile alocate cercetării și dezvoltării, lichiditatea curentă și imediată, raportul datorii/EBITDA, rentabilitatea capitalului propriu, rentabilitatea activelor, marja profitului și creșterea cifrei de afaceri.
La capitolul indicatori nefinanciari, se evaluează consumul de energie, emisiile de CO2, satisfacția clienților, retenția acestora, numărul mediu de ore de formare per angajat, siguranța la locul de muncă, numărul de brevete obținute și ponderea femeilor în consiliul de administrație.
