• Directorul AJOFM Prahova: Numărul locurilor de muncă disponibile îl depășește pe cel al persoanelor care vor fi concediate
Nicoleta Dumitrescu
Deși Prahova continuă să se situeze în ceea ce privește rata șomajului sub media de la nivel național- în ianuarie 2025 fiind de 2,49 %, în condițiile în care la nivel de țară a fost de peste 3%-, totuși, la începutul acestui an județul nostru se confruntă cu cele mai mari disponibilizări colective din ultimii 15 ani, concedieri masive din aceeași fabrică mai având loc în anul 2010. Informația ne-a fost confirmată, ieri, de către directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Prahova, Cristina Stoichici, în cadrul unei conferințe de presă, unde a anunțat, printre altele, că două fabrici cu capital străin au recurs la disponibilizări în masă pentru că își vor închide definitiv activitatea desfășurată în Prahova, respectiv în parcul industrial din localitatea Ariceștii Rahtivani. ”În privința disponibilizărilor colective, acestea sunt înregistrate de la două fabrici de la Ariceștii Rahtivani. O fabrică este cu producția de aparate frigorifice, Haier, de la care chiar astăzi (n.n. – ieri) am primit notificarea finală a concedierilor. Ne-au anunțat că vor fi concediate 355 de persoane începând cu 1 aprilie, până la sfârșitul anului urmând să fie, în total, 484 de persoane disponibilizate. Primii salariați care vor fi concediați sunt chiar din producție, din fabrică, rămânând specialiștii care acordă suportul tehnic până la finalizarea producției și a etapelor ce țin de relocare din punct de vedere logistic. A doua fabrică – Trico Wipers, din domeniul componentelor auto – ne-a notificat, pe data de 30 ianuarie a.c., că va concedia 390 de persoane, tot din aprilie a.c., în fapt întreg personalul din fabrică”, a declarat directorul AJOFM Prahova. Întrebată care au fost motivele pentru care conducerile celor două fabrici au recurs la concedierile colective menționate, aceasta a precizat că în ambele cazuri a fost vorba despre deteriorarea și stagnarea pieței europene și de la nivel global, creșterea costurilor mărfurilor importate, presiunea concurențială, în primul caz, de pildă, fiind vorba și despre un rezultat al analizei strategice globale a afacerilor privind restructurarea Haier Tech pentru restabilirea profitabilității și oportunitatea de a consolida capacitățile de producție. În ceea ce privește pachetul de măsuri și beneficii care vor fi acordate salariaților disponibilizați, ambele societăți vor asigura plata unor salarii compensatorii, în funcție de vechime, iar AJOFM Prahova va oferi consiliere pentru reangajarea și reintegrarea pe piața muncii, în acest ultim caz făcându-se precizarea că numărul locurilor de muncă disponibile îl depășește pe cel al persoanelor care vor fi concediate colectiv. ” Și în anul 2024, compania care producea frigidere, Haier, a mai disponibilizat 193 de persoane , dar AJOFM Prahova, prin serviciile acordate, a reușit să medieze încadrarea în muncă a 112 persoane. Pentru disponibilizările ce vor avea loc începând cu 1 aprilie 2025, conform notificării, vom proceda la stabilirea, împreună cu compania, a zilelor din luna martie în care vom organiza serviciile de informare și consiliere. La nivelul județului, în momentul de față există un număr de peste 1.400 de locuri vacante publicate de către agenții economici din Prahova, mult mai multe decât al persoanelor care vor fi disponibilizate. În plus, analizându-le, am constatat că sunt foarte multe în domenii similiare de producție cu cele pe care aceștia le-au avut. Vom organiza, începând cu luna martie, evenimente împreună cu angajatori din Prahova, dar vom organiza și burse ale locurilor de muncă. De asemenea, vom consilia și profila individual persoanele rămase neangajate pentru reorientarea profesională și înscrierea la un curs de formare într-o nouă calificare”, a mai declarat directorul AJOFM Prahova.
