Nicoleta Dumitrescu
Confruntați cu lipsa forței de muncă de pe plan local, pentru unii dintre agenții economici din Prahova- așa cum se întâmplă, de altfel, în toate județele țării- angajarea de muncitori străini rămâne, în continuare, soluția salvatoare pentru menținerea activității, așa cum s-a întâmplat și anul trecut. Astfel, potrivit unei situații solicitate Serviciului pentru Imigrări Prahova, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2024, la nivelul județului Prahova au fost emise, în total, 1.344 de permise de ședere temporară în scop de muncă, pentru fiecare persoană în parte fiind vorba despre primul permis de acest gen, în ultimele șase luni aceștia nedeținând un alt document similar. Așa cum reiese din răspunsul primit de la instituția menționată, care poartă semnătura comisarului de poliție Nae Valentin, cele mai multe persoane străine aduse în Prahova au fost angajate pentru posturile de muncitor necalificat la demolarea clădirilor, a căptușelilor de zidărie, plăci de mozaic, faianță, gresie – 157 de persoane; manipulant mărfuri – 131 persoane; ajutor de bucătar – 72 persoane; sudor – 44 persoane; confecționer-ansamblor articole textile – 42 persoane, același număr de muncitori străini menționat fiind aduși ca să lucreze și la abatoare de păsări; lucrător în bucătărie, respectiv spălător de vase mari – 38 de persoane; muncitor necalificat la ambalarea produselor solide și semisolide – 37 de persoane; muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții – 33 de persoane, iar lista poate continua. În ceea ce privește țările de unde au fost aduși muncitorii menționați, cei mai mulți – 437- sunt din Nepal, din Sri Lanka- 214; India – 193; Bangladesh – 114; Turcia – 61; China – 55; Pakistan – 52; Egipt – 33; Filipine – 32; Kenya – 20, cu mențiunea că unora deja le-a fost prelungit permisul de muncă și pentru anul acesta. ”Numărul total al cererilor pentru prelungirea dreptului de ședere temporară în scop de muncă înregistrate pe raza județului Prahova în perioada 1-12 ianuarie 2025 a fost de 23. Permisul de ședere temporară în scop de angajare are o valabilitate limitată la perioada pentru care s-a încheiat contractul individual de muncă, dar nu mai mult de doi ani. Pemisul de ședere temporară se reînnoiește de fiecare dată cu ocazia prelungirii dreptului de ședere temporar”, se mai arată în răspunsul primit de la Serviciul pentru Imigrări Prahova.
De precizat faptul că, săptămâna trecută, Guvernul a aprobat pentru anul 2025 un contingent de 100.000 de lucrători străini nou admişi pe piaţa forţei de muncă din România, așa cum a fost și în ultimii trei ani. Decizia a fost luată ca urmare a deficitului de forţă de muncă semnalat de angajatori, datele înregistrate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă arătând că, în primele zece luni ale anului 2024, 543.440 de locuri de muncă au fost declarate vacante, cele mai multe pentru meserii precum: curierat, manipulare de mărfuri, muncitori în construcţii sau pe linii de asamblare şi de montare piese, tocmai pentru compensarea acestui deficit de angajaţi fiind aprobat și contingentul de lucrători străini nou admiși menționat. Conform unei situații de la nivel național, la data de 12 decembrie 2024 erau active 146.387 de contracte individuale de muncă încheiate cu cetăţeni ai unor state din afara Uniunii Europene şi ai Spaţiului Economic European, dintre care 94.155 contracte individuale de muncă au reprezentat contracte nou încheiate.
