V. Stoica
Funcționarii și angajații Primăriei Ploiești și ai instituțiilor subordonate Consiliului Local mai au de așteptat până vor primi sporul de 15% la salariu pentru ”condiții vătămătoare sau periculoase”, dat fiind că a fost din nou amânat un vot final pe proiectul care vizează acordarea acestui spor, precum și acordarea a 10 zile suplimentare la concediul de odihnă, decontarea cheltuielilor pentru ochelari și a cheltuielilor cu naveta. Pe lângă angajații Primăriei Ploiești, de aceste prevederi ar urma să beneficieze și cei de la Administrația Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești, Poliția Locală Ploiești, Serviciul Public Finanțe Locale Ploiești, Serviciul Public Local Comunitar de Evidența persoanelor Ploiești, Administrația Parcului Memorial „Constantin Stere” Ploiești și Clubul Sportiv Municipal Ploiești.
Proiectul, bazat pe un raport al Direcției de Sănătate Publică Prahova, în care se arată – potrivit declarațiilor primarului Ploieștiului, Andrei Volosevici – că la etajul 7 al sediului Primăriei Ploiești ar exista riscuri pentru sănătatea celor care lucrează la acel nivel. Reglementările în vigoare stipulează obligativitatea acordării sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, astfel încât a fost supus aprobării acest proiect. ”Analizați și decideți!” – le-a spus Volosevici consilierilor locali, primarul precizând și că raportul avizat de DSP Prahova arată aceste ”morbidități” în cazul angajaților de la etajul 7, însă aceeași instituție a statului nu a dat niciun răspuns (așteptat de circa trei ani) vizavi de ”tensiunea” celor de la Poliția Locală, care nu le permite să lucreze în schimbul 2 sau în schimbul 3 ori ”să meargă prin ploaie”.
În consecință, s-a amânat din nou luarea unei decizii în acest sens.
