N.Dumitrescu
A munci cu ziua sau cu ora sunt termeni arhicunoscuți, iar ca această activitate să fie gestionată și mai bine, în funcție de cerere și ofertă, în România, statutul de zilier a fost legiferat prin lege, în urmă cu câțiva ani. Astfel, potrivit unei situații solicitate Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, am aflat că, anual, câteva mii de persoane sunt înregistrate la nivelul județului, oficial, ca ”zilieri”. Concret, la nivelul județului Prahova, numai în primele șase luni ale acestui an, aproape 6000 de persoane- mai exact 5.962 – erau înregistrate cu acest statut, domeniile în care acestea își desfășurau activitatea fiind: agricultură; silvicultură, cu excepția exploatărilor forestiere; activități de organizare a expozițiilor, târgurilor și congreselor; publicitate; activități ale bazelor sportive; activități de întreținere peisagistică – plantarea, îngrijirea și întreținerea de parcuri și grădini; creșterea materialului săditor; operațiuni de îngrijire/curățare a pomilor; creșterea și reproducția animalelor semidomesticite și a altor animale; activități de alimentație (catering) pentru evenimente; hoteluri și alte facilități de cazare similare; restaurante; baruri și alte activități de servire a băuturilor. Trebuie să menționăm faptul că numărul zilierilor înregistrați doar în prima jumătate a acestui an este mult mai mare decât cel înregistrat pe întreg anul trecut, potrivit ITM Prahova, în anul 2023 fiind înregistrați, în total, 6.923 de zilieri, domeniile în care aceștia și-au desfășurat activitatea fiind tot cele enumerate anterior. ”Facem precizarea că, în conformitate cu prevederile art.4 din Legea nr. 52/2011, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, durata activității ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor acestui act normativ este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă. Durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână, cu mențiunea că zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopții”, ne-au precizat reprezentanții ITM Prahova. Precizându-ne că plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de activitate, chiar dacă părțile convin un număr mai mic de ore de muncă, întrebați care este suma cu care poate fi plătit un zilier, cei de la ITM Prahova ne-au mai precizat: ” În ceea ce privește plata muncii în regim zilier, art. 11 din Legea nr. 52/2011 prevede că, pentru activitatea executată, zilierul are dreptul la o remunerație al cărei cuantum se stabilește prin negociere directă între părți. Cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată și se acordă la sfârșitul fiecărei zile de lucru sau la sfârșitul săptămânii”.
De adăugat faptul că raportul de muncă dintre zilier şi beneficiar se stabileşte, în condiţiile legislației menționate, prin acordul de voinţă al părţilor, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă. O persoană poate desfăşura activităţi ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puţin 16 ani, prin excepţie, minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani putând desfăşura activitate ca zilieri numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Tot potrivit aceluiași act normativ, cei care apelează la zilieri, în calitate de beneficiari, au obligaţia să înregistreze, în Registrul de evidenţă a zilierilor, în ordine cronologică, toţi zilierii cu care exercită activităţi cu caracter ocazional. Registrul se întocmeşte zilnic, exceptând perioadele în care nu se apelează la serviciile zilierilor. Ulterior, se va înainta lunar, până cel târziu la data de 5 a fiecărei luni, către inspectoratul teritorial de muncă unde îşi are sediul, un extras al Registrului de evidenţă a zilierilor conţinând înregistrările din luna precedentă.
