N. Dumitrescu
Exploziile înregistrate, la sfârșitul lui august, în localitatea dâmbovițeană Crevedia, soldate cu decese, zeci de răniți și distrugerea mai multor locuințe, își văd efectele și la câteva luni de la producerea acestei tragedii,în sensul că verificările la toate stațiile din țară, anunțate imediat după incident, sunt considerate, în continuare, o prioritate.
O dovadă în acest sens este și campania Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, defășurată în perioada 28.08.2023 – 31.10.2023, ce a vizat verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL. Potrivit ITM Prahova, obiectivele campaniei menționate au fost: identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale ce reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor ce se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remediere și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă etc. Așa cum era și de așteptat, au fost identificate și deficiențe, pe listă fiind trecute următoarele: instruire insuficientă (nerespectarea programului de instruire, testare); căi de acces obstrucționate; lipsa atestatelor legale, inclusiv a documentului privind protecția la explozie; nepurtarea de incălțăminte de protecție; instrucțiuni proprii incomplete(nu se ținea cont de particularitățile locului de muncă); lipsă note control intern; semnalizarea de securitate incompletă. În acest context, reprezentanții ITM Prahova au ținut să precizeze:”Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relaţii de muncă au aplicat, pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă, 33 de sancțiuni contravenționale, constând în 13 avertismente și 20 de amenzi, în valoare totală de 61.500 de lei. De asemenea, au fost dispuse 47 de măsuri cu termene ferme de remediere a deficiențelor constatate.
Totodată, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă au efectuat 121 de controale, au aplicat 25 amenzi în valoare de 147.000 de lei și au dispus 301 de măsuri cu termene de remediere a deficiențelor constatate. Subliniem că personalul Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova va continua acţiunile de îndrumare şi consiliere în domeniul de competenţă, urmărindu-se și modul în care urmează a fi îndeplinitie măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare”.
