N. Dumitrescu
Reprezentanții instituțiilor care au ca activitate aplicarea măsurilor de protecție socială pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au venit cu noi precizări în ceea ce privește facilitarea condițiilor de acces pe piața muncii din România, inclusiv pentru refugiații ucraineni fugiţi din calea războiului. Astfel, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Prahova a ținut să precizeze: ”Cetățenii ucraineni au acces la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, acordate în urma înregistrării la AJOFM Prahova, în condițiile stabilite pentru cetățenii români, cu condiția înregistrării la agențiile locale din județul Prahova, inclusiv electronic la adresa de e-mail: prahova@anofm. gov. ro”. Precizările au venit în contextul în care, pe fondul conflictului armat din Ucraina, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale din România a luat o serie de decizii care vizează flexibilizarea condițiilor de acces pe piața muncii din țara noastră pentru cetățenii ucrainieni, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă elaborând și un pliant în limba română, ucraineană și engleză, ce conține un cod QR cu datele de contact ale tuturor agențiilor județene, locale și punctele de lucru. În fapt este vorba despre soluții pentru facilitarea accesului cetățenilor ucraineni pe piața muncii din România, prin crearea cadrului necesar pentru ca aceștia să-și poată asigura o sursă de venit din munca prestată. În context, a fost inițiată flexibilizarea procedurilor administrative referitoare la acordarea dreptului de ședere și de muncă pe teritoriul României, având în vedere inclusiv faptul că aceștia sunt nevoiți să părăsească teritoriul Ucrainei și nu au posibilitatea să solicite viză de la misiunile diplomatice ale României în Ucraina și nu dețin asupra lor diplomele de studii sau certificatele de calificare într-o anumită profesie. Astfel, cetăţenii ucraineni care intră legal pe teritoriul României și care nu solicită o formă de protecție potrivit Legii privind azilul în România pot fi încadraţi în muncă fără avizul de angajare prevăzut de legislația privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, documentul adoptat de Guvern venind și în sprijinul cetățenilor ucraineni care provin din zona de conflict armat și care nu dețin documente cu care să probeze calificarea profesională sau experiența în activitate, necesare ocupării unui loc de muncă în România. În astfel de situații, ei se vor putea angaja în baza unei declarații pe propria răspundere, dată angajatorului român, că îndeplinesc condiţiile de pregătire profesională şi experienţă în activitate, necesare ocupării postului pe care urmează să fie încadrați în muncă, şi nu au antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfăşoară sau urmează să o desfăşoare pe teritoriul României. Actul normativ aprobat de Guvern stabilește că încadrarea în muncă a persoanelor care nu dețin documente doveditoare cu privire la calificări și experiență se face cu respectarea prevederilor din Codul muncii, în ceea ce privește verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale şi personale ale persoanei care solicită angajarea, respectiv cu stabilirea unei perioade de probă pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă. Potrivit directorului AJOFM Prahova, Cristina Stoichici, și angajatori din Prahova s-au arătat deja interesați de forță de muncă inclusiv din rândul refugiaților ucraineni, un exemplu fiind cei din domeniul confecțiilor. Rămâne însă de văzut dacă vor exista și cazuri de persoane din Ucraina care vor dori să se angajeze în Prahova – așa cum s-a întâmplat deja în județele de la punctele de frontieră – având în vedere faptul că, până acum, aceștia s-au aflat doar în tranzit prin județul nostru, destinația finală a deplasării lor fiind alte țări europene. Anul trecut, lunar, în medie, în Prahova au fost oferite 842 de locuri de muncă de către angajatorii din județ. Dintre acestea, lunar, în medie, 297 de locuri de muncă au rămas vacante.
La nivel național, 223 de angajări în producție și servicii
Ieri, ministrul Muncii, Marius Budăi, a declarat că, până în prezent, au fost angajate în România 223 de persoane refugiate din Ucraina, în producţie şi în servicii, potrivit Agerpres.
Întrebat, la Palatul Parlamentului, câte persoane refugiate din Ucraina au fost angajate în România până în prezent, ministrul Muncii a răspuns: „223 de persoane. 48 de persoane prin ANOFM, restul de persoane prin relaţia directă angajator – angajat, dar cu înregistrarea contractului de muncă la inspectoratele teritoriale de muncă”.
