Petrolul vrea să-şi optimizeze stafful, organigrama, pentru o cât mai bună cunoaştere a atribuţiilor, a problemelor, a implicării celor aflaţi pe ştatul de plată, de curând organizându-se un fel de audit, o evaluare a personalului! La care fiecare salariat a avut de răspuns la zeci de întrebări, concluziile urmând să fie “strict secrete”.
