Salariile din administraţie, apărare, sănătate şi învăţământ au crescut de două ori mai repede în România decât salariile plătite tuturor angajaţilor din ţară. Ca pondere în totalul masei salariale, ele sunt cu doar câteva puncte procentuale sub nivelul celor din statele din nordul Europei, recunoscute pentru calitatea serviciilor pe care le prestează societăţii angajaţii din sectorul public. Cheltuielile salariale ale statului român cu angajaţii din administraţie, sănătate, apărare, educaţie şi servicii sociale au crescut cu peste 30%, dublu faţă de creşterea salariilor la nivelul întregii economii româneşti, în doar un an, şi asta fără a lua în calcul creşterile salariale de la sfârşitul anului trecut şi pe cele de la începutul acestui an. Potrivit datelor Eurostat, salariile acordate angajaţilor din această grupă, practic salariile brute, pentru că ele cuprind salariile plătite angajaţilor şi cotele de contribuţii ale angajatorilor, au fost, în România, în trimestrul trei al anului trecut, de 4,27 miliarde de euro. Creşterea este de două ori mai mare, procentual, faţă de cea a salariilor brute ale tuturor angajaţilor din România. Astfel, conform aceleiaşi statistici, toţi angajaţii României au primit, în al treilea trimestru din anul 2017, 17,15 miliarde de euro, cu doar 16% mai mult decât în al treilea trimestru al anului trecut, când suma totală a fost de 14,78 miliarde de euro. Cum acest procent de creştere îl include pe cel al salariilor bugetarilor, diferenţa de creştere salarială între stat şi privat este şi mai mare. Vă amintim că, potrivit declaraţiilor ministrului Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, de la 1 Martie, salariile angajaţilor din învăţământ au crescut cu 20%, iar în sistemul de sănătate creşterile au fost cuprinse între 70% şi 170%. De altfel, şi Institutul Naţional de Statistică a publicat o serie de date referitoare la creşterea costului cu forţa de muncă din ultimul trimestru al anului trecut. Astfel, în administraţie, creşterea costului angajatorului (exclusiv statul, adică), a fost de 27,58%, în sănătate şi asistenţă socială a fost de 18,56%, iar în educaţie de 16,8%. Astfel, în România, ponderea salariilor brute ale angajaţilor din administraţie, educaţie, sănătate, apărare şi asistenţă socială a fost, în al treilea trimestru al anului trecut, de 24,9% din suma totală plătită tuturor angajaţilor din România. În Finlanda, salariile brute totale plătite în al treilea trimestru al anului 2017 se ridică la 26,3 miliarde de euro. Sumele brute plătite angajaţilor din sectoarele de mai sus, însumate, se ridică la 7,68 miliarde de euro. Aşadar, ponderea salariilor acestor categorii (preponderent în sectorul public şi acolo) este 29%. Aşadar cu doar 4% peste nivelul României. În cazul Suediei, ponderea este de aproape la fel, de 30% (17,2 miliarde din 57 de miliarde), iar în Danemarca procentul ajunge la 31% (11,7 miliarde din 37,5).
