N. Dumitrescu
Plecând de la modelul aleşilor judeţeni, care au supus – în cadrul şedinţei care a avut loc marţi – discuţiei şi votului în plen noile grile de salarizare ale angajaţilor Consiliului Judeţean Prahova şi din instituţiile aflate în subordine, astăzi, şi aleşii din Câmpina vor proceda la fel. În conformitate cu noile prevederi ale Legii salarizării, stabilirea lefurilor angajaţilor din primării este atributul consiliilor locale, regula fiind ca majorările să se facă în baza unor praguri – minim şi maxim – fără ca maximul să depăşească indemnizaţia viceprimarului, în funcţie de rangul localităţii. Şedinţa Consiliului Local Câmpina, în care pe ordinea de zi se va afla şi proiectul care vizează stabilirea noilor salarii de bază pentru funcţiile publice din aparatul de specialitate al primarului municipiului Câmpina şi din serviciile subordonate, a fost convocată pentru data de astăzi, la ora 16.30, întrunirea urmând să aibă loc în sala mică a Casei Tineretului din localitate. Conform proiectului de hotărâre ce va fi supus discuţiei şi adoptării în şedinţa de astăzi, iată care sunt propunerile ce vizează majorările salariale pentru angajaţii din administraţia câmpineană. În cazul funcţiilor publice de conducere, propunerile sunt următoarele: secretar – minim 7.903 lei, maxim 7.613 lei; arhitect şef, director executiv – minim 7.366 lei, maxim 7.656 lei; şef serviciu – minim 6.351 lei, maxim 6.641 lei; şef birou: minim 6.090 lei, maxim 6.380 de lei. Pentru funcţiile publice de execuţie, propunerile sunt următoarele: auditor grad profesional superior: minim 4.220 de lei, maxim 4.510 lei, principal – minim 3.669 lei, maxim 3.959 lei, asistent – minim 3.190 lei, maxim 3.480 lei; consilier, consilier juridic, poliţist local grad profesional superior: minim 3.799 lei, maxim 4.089 lei; grad principal – minim 3.219 lei, maxim 3.524 lei; asistent – minim 2.755 lei, maxim 3.045 lei; debutant – minim 2.741 lei, maxim 3.031 lei; referent specialitate grad profesional superior: minim 3.074 lei, maxim 3.364 lei, grad principal – minim 2.610 lei, maxim 2.900 lei, asistent – minim 2.219 lei, maxim 2.509 lei, debutant – minim 1.871 lei, maxim 2.161 lei; referent, poliţist local grad profesional superior: minim 2.146 lei, maxim 2.436 lei, grad principal – minim 2.175 lei, maxim 2.248 lei, asistent – minim 2.175 lei, maxim 2.103 lei, debutant – minim 1.740 lei, maxim 2.030 lei. Pentru funcţiile contractuale de conducere, grilele de salarizare propuse sunt: şef birou, şef atelier – minim 5.452 lei, maxim 5.742 lei, şef serviciu: minim 5.670 lei, maxim 5.960 lei. Pentru funcţii contractuale de execuţie: consilier juridic gradul I A – minim 3.785 lei, maxim 4.075 lei, gradul I – minim 3.393 lei, maxim 3.683 lei, gradul II – minim 2.886 lei, maxim 3.176 lei; gradul debutant – minim 2.451 lei, maxim 2.741 lei; consilier, expert, inspector de specialitate, inspector casier gradul I A – minim 3.393 lei, maxim 3.683 lei, gradul I – minim 2.886 lei, maxim 3.176 lei, gradul II – minim 2.451 lei, maxim 2.741 lei, debutant – minim 2.074 lei, maxim 2.364 lei; referent, inspector, arhivar, referent casier, gradul profesional I A – minim 2.045 lei, maxim 2.190 lei, grad profesional I – minim 1.900 lei, maxim 2.117 lei, profesional II- minim 1.900 lei, maxim 2.045 lei, debutant – minim 1.813 lei, maxim 1.958 lei; casier, magaziner – minim 1.755 lei, maxim 2.045 lei, categoria debutant minim 1.668 lei, maxim 1.958 lei, şofer gradul I – minim 1.900 lei, maxim 2.190 lei, gradul II –minim 1.668 lei, maxim 1.885 lei, îngrijitor – minim 1.610 lei, maxim 1.929 lei, categoria debutant- minim 1.523 lei,maxim 1.610 lei, paznic – minim 1.639 lei, maxim 1.929 lei, muncitor calificat gradul I –minim 2.045 lei, maxim 2.190 lei, gradul II – minim 1.900 lei, maxim 2.117 lei, gradul III – minim 1.900 lei, maxim 2.045 lei, gradul IV – minim 1.813 lei, maxim 1.958 lei, muncitor necalificat – minim 1.639 lei, maxim 1.784 lei.
Conform documentului, nu fac obiectul acestui proiect de hotărâre personalul din Serviciul Public de Administrare şi Exploatare a Pieţei Centrale Agroalimentare, angajaţii de la Casa Tineretului, Casa de Cultură, Muzeul Memorial „B.P Hasdeu“, Biblioteca municipală, iar din cadrul Serviciului Public de asistenţă Socială nu sunt incluşi asistenţii personali, personalul de la creşă, de la Centrul rezidenţial şi de la cabinetele medicale, pentru care există grilă specială prevăzută în lege.
