A. M.
Agentia Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Prahova a anunțat că prahovenii pot depune, la sediul instituției, cereri însoțite de documentele necesare pentru acordarea sumelor prevăzute în Programul “Prima chirie” (prima de relocare). De această primă beneficiază șomerii înregistrați la agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă care se încadrează în muncă într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa în localitatea respectivă sau în localităţile învecinate acesteia, potrivit unui act normativ intrat în vigoare în luna ianuarie a acestui an. Condiția este ca veniturile nete lunare realizate de către solicitanți, dacă sunt persoane singure, sau împreună cu familiile să nu depăşească suma de 5.000 lei/lună. Prima reprezintă 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor pentru locuire (chirie și utilități) în noul domiciliu sau noua reşedinţă, dar nu mai mult de 900 de lei și se acordă lunar, pe o perioadă de cel mult 36 de luni. Beneficiază de acest ajutor de la stat persoanele care se angajează, cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni.
Începând din 6 iunie, cei care îndeplinesc condițiile amintite pot depune personal sau pot transmite prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă unde sunt în evidență, actele necesare acordării acestui drept, în termen de 60 de zile de la data încadrării în muncă. Prin derogare de la acest termen, prima de relocare se acordă și celor care îndeplinesc condițiile legale și s-au angajat în perioada 25.01.2017 – 6.06.2017. Persoanele care beneficiază de prima de relocare au dreptul la aceasta şi în cazul în care, în perioada de 36 de luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la angajatorul la care s-au încadrat în muncă şi se angajează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleaşi condiţii. Angajaţii au, însă, obligaţia de a restitui integral suma primită ca primă de relocare dacă revin la vechiul domiciliu sau vechea reşedinţă, într-o perioadă de 12 luni de la angajare. Prima de relocare nu se cumulează cu prima de activare, cu prima de încadrare sau cu prima de instalare. Nu beneficiază de prima de relocare: persoanele care au mai beneficiat de o primă de relocare sau de una dintre primele prevăzute la art. 74 şi 75 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de relocare; persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani; persoanele care se încadrează la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat şi la alţi angajatori cu care persoanele au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani; persoanele pentru care plata indemnizaţiei de şomaj a fost suspendată iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizaţiei de şomaj încetează; absolvenţii licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi în condiţiile legii; absolvenţii instituţiilor de învăţământ faţă de care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a-i încadra în muncă; persoanele care deţin în proprietate sau coproprietate o altă locuinţă în localitatea în care îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa sau în localităţile învecinate acesteia, ca urmare a încadrării în muncă.
