Ziua mondială a siguranței și sănătății la locul de muncă a constituit, ieri, prilejul pentru a se iniția campanii de promovare a siguranței, sănătății și muncii decente, din 2003, această zi fiind monitorizată de Organizația Internațională a Muncii.
În 2017, campania Organizației Internaționale a Muncii privind Ziua mondială a siguranței și sănătății la locul de muncă se concentrează asupra necesității critice a țărilor de a-și îmbunătăți capacitatea de colectare și utilizare a datelor fiabile privind securitatea și sănătatea ocupațională.
Numeroase convenții în domeniu cer să fie stabilite mecanisme de colectare și utilizare a datelor în scopul prevenției și al detectării noilor pericole și a riscurilor, identificarea sectoarelor periculoase, dezvoltarea măsurilor preventive, precum și implementarea politicilor, a sistemelor și a programelor la nivel internațional.
Ziua de 28 aprilie este asociată de o perioadă de timp semnificativă și cu mișcarea de comemorare a victimelor accidentelor de muncă sau a persoanelor care s-au îmbolnăvit la locul de muncă. Accidentele și bolile la locul de muncă pot fi evitate prin prevenție, iar acest deziderat trebuie să devină obligatoriu în toate statele de pe mapamond.
În România, siguranța la locul de muncă este reglementată de Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, iar controalele de specialitate din acest domeniu sunt efectuate de Inspecția Muncii. Potrivit normelor stabilite de această instituție, angajatorul trebuie să implementeze măsurile pentru asigurarea securității și sănătății la locul de muncă, pe baza unor principii generale de prevenire: evitarea riscurilor, evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate, combaterea riscurilor la sursă, adaptarea muncii la om, adaptarea la progresul tehnic, dezvoltarea unei politici de prevenire care să includă tehnologiile, organizarea muncii, condițiile de muncă, relațiile sociale și influența factorilor din mediul de muncă, conform site-ului www.inspectiamuncii.ro.
Responsabilitatea pentru asigurarea securității și sănătății lucrătorilor revine angajatorilor, în conformitate cu legislația națională și europeană. Între factorii care pot influența sănătatea fizică a lucrătorului se numără mediul de muncă (zgomot, vibrații), mijloacele de producție (curent electric, mașini, agenți chimici), sarcina de muncă (efort fizic, poziții de lucru vicioase, munca în schimburi, munca în condiții de izolare), precizează site-ul www.inspectiamuncii.ro.
