N. Dumitrescu
Astăzi, la Consiliul Judeţean Prahova, va fi declanşată greva de avertisment! Informaţia ne-a fost confirmată de către Paul Coleaşă, vicepreşedinte al Sindicatului Liber şi Independent din cadrul Consiliului Judeţean Prahova, care ne-a declarat că, la începutul programului normal de lucru, mai exact de la 7,30 la 8,30, unii dintre angajaţii instituţiei se vor afla la serviciu însă nu vor lucra. Mai exact, 115 persoane dintre cele 200 chestionate, cu ceva vreme în urmă, pe tema conflictului colectiv de muncă, iniţiat la nivel naţional, funcţionari publici care îşi desfăşoară activitatea în Palatul Administrativ din Ploieşti – care au fost de acord cu declanşarea grevei de avertisment – vor veni la serviciu, însă nu vor presta nicio activitate, şi nici nu vor fi remuneraţi. “Aşa cum prevede protocolul, despre acţiunea sindicatului nostru, privind greva de avertisment, am anunţat atât conducerea Consiliului Judeţean Prahova, cât şi Inspectoratul Teritorial de Muncă”, ne-a declarat Paul Coleaşă. De la interlocutorul nostru am mai aflat că, tot în urma consultării angajaţilor administraţiei prahovene, 110 dintre cei 200 de membri de sindicat au fost de acord şi cu o zi de grevă generală, pe 12 iulie, calendarul conflictului colectiv de muncă incluzând, de pe data de 19 iulie, inclusiv iniţierea de grevă generală pe termen nelimitat.
Conform unui comunicat al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie (FNSA), astăzi, angajaţii administraţiei publice locale, membri de sindicat, intră în grevă de o oră la începutul programului de lucru, iar dacă nu le vor fi rezolvate revendicările, vor intra din nou în grevă o zi întreagă – pe 12 iulie, iar din 19 iulie intră în grevă pe termen nelimitat. Sindicaliştii din FNSA susţin că personalul care lucrează în consiliile judeţene şi primăriile de pe întreg teritoriul ţării a fost vădit discriminat în raport cu angajaţii din administraţia centrală, care au beneficiat de creşteri salariale de până la 70% prin adoptarea OUG nr. 20/2016 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016. Majoritatea angajaţilor din administraţia locală au venituri salariale brute apropiate ca valoare cu salariul minim brut pe economie, respectiv de 1.250 lei de la 1 Mai 2016. Printre revendicările sindicaliştilor din administraţia publică locală se regăsesc: majorarea salariilor de bază cu 25% pentru funcţionarii publici şi pentru personalul contractual din administraţia publică locală, acordarea normei de hrană pentru toţi salariaţii din administraţia publică locală – acolo unde resursele bugetare permit acest lucru, dar şi acordarea voucherelor de vacanţă. De precizat şi că angajaţii din Primăria Ploieşti nu se vor afla astăzi în grevă de avertisment.
