Conform unui studiu al Manpower, aproape trei din zece angajatori din România estimează că vor face noi angajări în perioada iulie-septembrie 2016, acestea fiind cele mai optimiste planuri de angajare din ultimii opt ani din România. „Indicii ale unui apetit reînnoit pentru angajări se regăsesc atât în studiul Manpower, cât şi în practică şi sperăm să fie însoţit de creşterea interesului şi a investiţiilor în dezvoltarea talentelor necesare pentru ca această piaţă să rămână dinamică,” a spus Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România. Pentru realizarea acestui studiu, Manpower a calculat indicatorul „previziune netă de angajare”, care se obţine făcând diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi cei care prevăd o scădere, în trimestrul următor. Dintre cei 625 de angajaţi intervievaţi, 29% indică intenţia de a-şi creşte numărul total de angajaţi în intervalul iulie- septembrie 2016, doar 7% anticipând reduceri, în timp ce 64% nu prevăd schimbări, ceea ce rezultă într-o previziune netă de angajare ajustată sezonier de +16%. Variaţiile semnificative faţă de trimestrul şi anul anterior, de trei, respectiv opt puncte procentuale, sunt un semnal pozitiv pentru absolvenţii care se pregătesc să intre pe piaţa muncii în această vară, dar şi pentru economie în ansamblu.
În intervalul iulie – septembrie se prognozează creşteri ale numărului total de angajaţi în opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate în România. Cele mai robuste planuri sunt raportate de angajatorii din sectorul Industrie prelucrătoare. Angajatorii din regiunea Nord-Vest raportează o previziune netă de angajare de +26%, cea mai puternică din toate cele opt regiuni ale ţării. Angajatorii din regiunile Centru şi Sud sunt, de asemenea, mai optimişti decât în aceeaşi perioadă a anului trecut, raportând îmbunătăţiri de 13, respectiv 11 puncte procentuale faţă de trimestrul III/2015. Perspectivele de angajare continuă să fie pozitive şi în funcţie de dimensiunea organizaţiei. Angajatorii din companiile mari, cu peste 250 de angajaţi, sunt din nou cei mai optimişti, raportând o previziune netă de angajare de +25%, cea mai bună din ultimii opt ani (trimestrul III/2008), angajatorii din micro-organizaţii (cu până la 10 angajaţi) fiind cei mai prudenţi, cu o previziune de +7%.
