Florin Tănăsescu
Accidentele de muncă reprezintă, în continuare, în Prahova, o problemă cu implicații familiale și sociale dintre cele mai neplăcute. Au loc fie din cauza ignorării normelor de protecție a muncii, fie ca urmare a neefectuării corecte a acestei obligații pe care unii o eludează fără a ține cont de consecințe. Nu de puține ori, semnarea fișelor de protecție a muncii reprezintă o simplă formalitate de care atât angajatorii, cât și angajații își aduc aminte la sfârșitul programului sau când se anunță o vizită din partea reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă… Și, nu de puține ori, în urma unor astfel de accidente, opinia publică “clasează” un astfel de caz printr-o concluzie pripită „Ce să-i faci ? Întotdeauna, mortul e de vină”.
În primele nouă luni ale anului în curs, în Prahova, pentru abaterile constatate în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, reprezentanții Inspecției Muncii au dat amenzi care se ridică la 638.500 de lei. Dar, nicio sancțiune de la Inspecția Muncii ori despăgubire primită de la angajator nu ar putea compensa regretul pentru pierderea unei vieți.
Potrivit unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, în perioada
1 ianuarie – 30 septembrie a.c. au fost înregistrați 84 de accidentați în muncă – doi dintre aceștia decedând, iar alte 82 de persoane s-au ales cu incapacitate temporară de muncă.
În ceea ce privește sectoarele de activitate în care s-au înregistrat accidentele cu incapacitate temporară, cele mai multe au avut loc în industria de mașini și echipamente (28 de accidente), urmate de transporturi (15) și construcții (8).
De asemenea, în ierarhia întocmită de către ITM în ceea ce privește împrejurările în care au fost vătămate victimele accidentelor de muncă, pe primul loc se situează prinderile, lovirile, strivirile de mașini și utilaje în funcțiune (48), urmate de loviri în accidente de circulație (17) și căderi de la înălțime (9).
Vizavi de cauzele care generează accidentele de muncă, Constantin Stoica, inspectorul șef adjunct al Serviciului de Securitate în Muncă din cadrul ITM Prahova ne-a precizat: “Un astfel de eveniment (accident de muncă – n.n.) are mai multe consecințe: suferința celui rănit, suferința familiei acestuia. De asemenea, sunt generate perturbări în activitatea de producție, colegii victimei sunt marcați. În plus, se cheltuie bani cu spitalizarea, cu zilele de concediu medical, cu cercetările care se demarează în astfel de cazuri. În primele nouă luni ale acestui an au fost vătămați 84 de muncitori, ca urmare a accidentelor. Nu trebuie să ne bucure faptul că majoritatea celor accidentați s-au ales doar cu incapacitate temporară de muncă. Astfel de accidente – «multe și mărunte» – reflectă o abordare superficială în ceea ce privește securitatea la locul de muncă”.
În opinia interlocutorului nostru, indisciplina este, de asemenea, una dintre cauzele accidentelor de muncă, la care se mai adaugă lipsa de seriozitate și de pregătire a multora dintre cei angrenați în câmpul muncii, marii meseriași plecând să lucreze peste hotare.
