Mai pot intra în şomaj dacă am fost înainte în concediu fără plată ?
,,Aş vrea să ştiu dacă, intrând în concediu fără plată, iar la întoarcerea la serviciu firma la care lucrez mă dă în şomaj, mai pot beneficia de indemnizaţia de şomaj ?’’
Maria Ene, Ploieşti
* * *
Doamnă Ene, ne-am interesat pentru dumneavoastră la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Prahova, şi vă precizăm că intrarea în concediul fără plată nu constituie neapărat o piedică în obţinerea ajutorului de şomaj. Trebuie însă să luaţi în calcul câteva aspecte în cazul în care firma se desfiinţează şi doriţi să beneficiaţi de ajutorul de şomaj, respectiv contractul de muncă să fie desfăcut din motive imputabile angajatorului, iar nu prin acordul părţilor sau ca urmare a demisiei dumneavoastră. În plus, trebuie să mai îndepliniţi o condiţie, şi anume aceea de a avea un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii de şomaj, conform art. 34 din Legea 76/2002, privind sistemul asiguraţilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. De asemenea, trebuie precizat că pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate – aşa cum se întâmplă în cazul concediului fără plată – nu se datorează contribuţii la sistemul asigurărilor de şomaj şi, prin urmare, perioada respectivă nu constituie stagiu de cotizare. Însă, chiar dacă sunteţi în concediu fără plată în ultimele patru luni, de exemplu, dar în ultimele 24 de luni aţi avut un stagiu de cotizare de 12 luni, atunci veţi putea beneficia de indemnizaţie de şomaj.
