D. Constantin
În luna precedentă, funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova au depistat, în urma controalelor efectuate, 13 persoane care lucrau fără a avea încheiate contracte individuale de muncă. În total, pentru deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii respectivi au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de 253.000 de lei, dintre care jumătate au fost date pentru munca la negru. O astfel de practică ilegală este întâlnită cu precădere la societăţile comerciale care activează în construcţii, în domeniul comerţului sau în cel al prestărilor de servicii. Facem precizarea că, potrivit legii, sunt amendaţi nu doar angajatorii, ci şi persoanele fizice care au acceptat să lucreze fără încheierea unui contract individual de muncă. În pofida acestui fapt, o astfel de practică este întâlnită adeseori, motiv pentru care tot mai mulţi se întreabă: să fie, oare, munca la negru o “boală” fără leac?
Tot în perioada menţionată, inspectorii ITM Prahova au desfăşurat o serie de acţiuni de control şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ocazie cu care, pentru deficienţele constatate, mai mulţi angajatori au fost sancţionaţi contravenţional cu suma totală de 122.000 de lei.
Conform precizărilor purtătorului de cuvânt al ITM Prahova, Alina Notaru, în paralel cu verificările menţionate, tot în cursul lunii iulie 2014, inspectorii instituţiei au participat şi la campania europeană pentru “verificarea modului de respectare a cerinţelor minime privind îmbunătăţirea securităţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat atmosferei explozive din silozurile de cereale şi fabricile de nutreţuri combinate”. Cu această ocazie, au fost verificaţi 13 angajatori, dintre care 12 au fost sancţionaţi cu amenzi contravenţionale în valoare totală de 8.000 de lei. Cele mai frecvente deficienţe au fost legate de neluarea măsurilor pentru depozitarea corespunzătoare a substanţelor fitosanitare, nedesemnarea persoanelor pentru acordarea primului ajutor, în caz de nevoie, şi neinstruirea angajaţilor privitoare la protecţia împotriva exploziilor.
