F.T.
Angajații de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) au desfăşurat, în perioada mai – iunie a.c., prima etapă a unei campanii naționale privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legislaţiei muncii. Obiectivele acțiunii au vizat respectarea timpului de muncă şi de odihnă și verificarea condiţiilor de muncă ale conducătorilor auto; identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale; verificarea modului de utilizare a echipamentelor de muncă destinate transportului de marfă; informarea angajatorilor privind noile prevederi în ceea ce privește legislaţia aplicabilă lucrătorilor care se deplasează în interiorul Uniunii Europene. În perioada amintită, inspectorii de la compartimentul control şi relaţii de muncă au verificat 30 de agenţi economici, 11 angajatori fiind sancționați cu amenzi în valoare de 3500 de lei. Cele mai frecvente încălcări ale prevederilor legislaţiei muncii au fost neplata drepturilor salariale; regulamentul intern nu conţinea toate categoriile de dispoziţii obligatorii; necompensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat; neînmânarea salariatului a unui exemplar al contractului individual de muncă; neacordarea repausului săptămânal în alte zile decât sâmbăta şi duminica; neiniţierea negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate etc. De asemenea, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au controlat 22 de societăţi de transport, cărora li s-au aplicat peste cincizeci de sancţiuni contravenţionale, în valoare de 6.000 de lei. Printre deficienţele descoperite se numără lipsa dotărilor de siguranţă a autovehiculelor (stingătoare, truse medicale etc); lipsa autorizaţiilor de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă pentru activitatea de transport desfăşurată în afara sediilor proprii.
