D. Constantin
Aproximativ 18.500 de cetăţeni români (dintre care peste 500 cu domiciliul în Prahova) s-au adresat, anul trecut, consilierilor EURES (reţea europeană pentru facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Spaţiului Economic European şi Elveţia), pentru găsirea unui loc de muncă în diverse state europene. Cele mai solicitate ţări de destinaţie ale căutătorilor de locuri de muncă au fost Spania, Germania, Danemarca, Italia, Austria şi Marea Britanie. Solicitările au vizat locuri de muncă necalificate sau calificate în construcţii, agricultură şi domeniul prestărilor de servicii, dar au existat şi solicitări pentru profesii înalt calificate, precum ingineri de diverse specializări, doctori, arhitecţi.
În cele din urmă, 722 de persoane au avut şansa găsirii unui loc de muncă prin intermediul EURES, printre care 338 de persoane în Spania, 192 în Danemarca, 111 în Germania, 50 în Finlanda, 16 în Austria. Majoritatea românilor au fost încadraţi ca lucrători sezonieri în agricultură, iar ceilalţi şi-au găsit o ocupaţie în domeniul hotelier (ospătari, bucătari, barmani, cameriste), ingineri de diverse specializări, educatoare, conducători auto, drujbişti etc.
Pe de altă parte, consilierii EURES din România au înregistrat, în anul anterior, 122 de solicitări ale unor cetăţeni din alte state (Spania, Italia, Bulgaria, Polonia ş.a.) care au apelat la serviciile acestora, cu intenţia de a-şi găsi un loc de muncă în ţara noastră.
Posturile vizate de aceştia au fost, în principal, cele de manager de proiect, traducător, economist, inginer de diverse specializări. De subliniat şi faptul că, la solicitarea celorlalte servicii publice de ocupare europene (membre ale EURES), precum şi a diverşilor angajatori europeni, EURES România a organizat, anul trecut, şase selecţii pentru recrutarea de lucrători români în diverse meserii. Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante, promovate prin aceste selecţii, a fost, în final, de numai 35 la sută, acesta fiind influenţat de neîndeplinirea unor cerinţe exprese ale angajatorilor (un anumit nivel al cunoştinţelor de limbă străină, o anumită vârstă şi vechime în profesie ş.a.).
