Comisia de muncă a Camerei Deputaţilor a dat raport pozitiv unei modificări a Codului Muncii care prevede egalizarea etapizată a vârstei de pensionare pentru femei şi bărbaţi până în anul 2035. Legea iniţiată de către Guvern urmează să intre în plenul Camerei, care este forul decizional.
Articolul 53, alineatul 1 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii a fost modificat, iar în noua formă are următoarea formulare: „Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5”.
Prima etapă de creştere a vârstei de retragere din câmpul muncii se va încheia în ianuarie 2015, când aceasta va creşte de la 59 la 60 de ani în cazul femeilor şi de la 64 la 65 de ani pentru bărbaţi. Până în anul 2030, vârsta de pensionare va creşte doar pentru femei, de la 60 la 63 de ani. Peste alţi cinci ani, şi femeile se vor pensiona tot la 65 de ani.
Vârsta de pensionare a femeilor ar putea creşte la 65 de ani, de la nivelul actual de 63 de ani
În paralel, va creşte şi durata stagiului de cotizare la 35 de ani pentru ambele sexe, însă egalizarea va fi definitivată în 2030.
În expunerea de motive a legii se arată că modificarea a fost impusă de îmbătrânirea populaţiei şi ameninţarea subsecventă pe care o aduce aceasta la sustenabilitatea sistemului de pensii. De altfel, creşterea vârstei de pensionare este menţionată printre cerinţele pe care le are Comisia Europeană pentru ca sistemul de pensii să rămână stabil.
„Potrivit recomandărilor Comisiei Europene, România trebuie să ia măsuri de îmbunătăţire a colectării impozitelor, să egalizeze vârsta standard de pensionare între femei şi bărbaţi şi să susţină reforma pensiilor promovând încadrarea în muncă a lucrătorilor în vârstă”, se arată în expunerea în motive.
Vârsta de pensionare poate CREŞTE la 70 de ani. Anunţul care BULVERSEAZĂ toate generaţiile
Un alt obiectiv al modificării legislative este limitarea pauperizării persoanelor în vârstă odată cu pensionarea lor. „Egalizarea vârstei standard de pensionare între femei şi bărbaţi va asigura viabilitatea pe termen lung a unui sistem adecvat de protecţie socială. În paralele este necesară atragerea şi menţinerea pe piaţa forţei de muncă a lucrătorilor în vârstă, depăşind actualele tipare de pensionare, în concordanţă cu creşterea speranţei de viaţă precum şi examinarea nivelului de adecvare a pensiilor în vederea prevedenirii sărăciei persoanelor de vârstă înaintată.
