D. Constantin
De la 1 iulie 2014, este programată de către actualul Guvern cea de-a doua majorare a salariului de bază minim brut pe ţară grantat în plată din acest an, respectiv de la 850 de lei la 900 de lei. Această retribuţie se va acorda pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună, reprezentând 5,35 de lei/oră. Societăţile comerciale sau instituţiile publice care vor acorda lefuri sub nivelul amintit riscă, potrivit reglementărilor în vigoare, sancţiuni contravenţionale cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei.
Majorarea salariului minim, presupune, în cazul angajatorilor, pe lângă acordarea către fiecare salariat a unui venit cu 50 de lei mai mare decât până acum, şi alte costuri suplimentare. Este vorba despre contribuţia de asigurări sociale – 187 de lei, contribuţia la asigurări sociale de sănătate – 47 lei, contribuţia la fondul de şomaj – 5 lei, contribuţia la fondul de concedii şi indemnizaţii – 8 lei, contribuţia la fondul de accidente şi boli profesionale – 4 lei, contribuţia la fondul de garantare al plăţii creanţelor salariale – 2 lei. Deci, pentru fiecare angajat, societatea comercială trebuie să achite, în total, inclusiv salariul majorat, 1.152 de lei, faţă de 1.088 de lei/salariat, cât achita în actualele condiţii.
În afara costurilor menţionate, angajatorul mai are şi obligaţia transmiterii, după data de 1 iulie, a modificărilor salariale respective la Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor – REVISAL. O asemenea operaţie costă între 10 şi 25 de lei pentru fiecare angajat căruia i se modifică salariul. Acest serviciu poate fi realizat de către conducerea companiei în cauză sau poate fi externalizat unei firme specializate. Indiferent de metoda aleasă, ceea ce trebuie reţinut este faptul că netransmiterea acestor modificări către inspectoratul teritorial de muncă se sancţionează cu amenzi între 5.000 şi 8.000 de lei.
Potrivit Ministerului Muncii, peste 800.000 de angajaţi au beneficiat de majorarea salariului minim pe economie de la 800 la 850 de lei – dintre care mai puţin de o treime lucrează în sectorul bugetar – iar în a doua etapă, de creştere la 900 de lei a salariului minim, vor fi cuprinse peste 966.000 de persoane.
