Practicarea muncii la negru presupune, aşa cum am mai scris, nenumărate dezavantaje pentru persoanele cu un asemenea statut, în sensul că, pe lângă salariile mici (adeseori sub nivelul minim pe economie), angajatorii nu le achită acestora nici taxele şi impozitele cuvenite statului. Ca urmare, salariaţii nu vor putea beneficia de pensie, indemnizaţie de şomaj, ajutoare de boală sau de deces. În pofida acestor riscuri, se constată că fenomenul muncii la negru se extinde de la un an la altul. Aceasta şi pentru faptul că multe dintre persoanele în cauză nu au o altă variantă de ales, întrucât firmele oferă, în general, destul de puţine locuri de muncă vacante.
Doar în luna aprilie 2014, de exemplu, în urma controalelor desfăşurate, funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova au depistat 22 de persoane care lucrau fără întocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă.
Detalii, în ediţia de mâine a ziarului Prahova.
