Angajatorii vor achita în plus câte 64 de lei pentru fiecare salariu minim majorat
Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va creşte, de la începutul anului viitor, de la 800 de lei la 850 de lei, pentru un program complet de lucru de 168 de ore, în medie, lunar, reprezentând o remuneraţie de 5,059 de lei pe oră. Conform informaţiilor comunicate de Ministerul Muncii, de această majorare salarială urmează să beneficieze peste 804.000 de angajaţi din ţara noastră, dintre care 238.143 de persoane lucrează în sectorul bugetar, iar restul în mediul privat.
Pentru a-i putea acorda unui angajat noul salariu minim pe economie, firma în cauză va trebui să suporte unele cheltuieli suplimentare, care însumează 64 de lei, lunar. Astfel, în afara celor 50 de lei pe care îi va acorda, ca venit brut, salariatului său, angajatorul va trebui să mai achite în plus la bugetul statului 14 lei, reprezentând majorarea contribuţiei de asigurări sociale (de la 166 lei la 177 de lei) şi a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate (de la 42 de lei la 44 de lei). Celelalte cheltuieli salariale care vor fi achitate de angajator vor rămâne neschimbate, respectiv contribuţia la Fondul de şomaj (4 lei), contribuţia la Fondul de concedii şi indemnizaţii (7 lei), contribuţia la Fondul de garantare al plăţii creanţelor salariale (2 lei) şi contribuţia la Fondul de accidente de muncă şi boli profesionale (3 lei). Cu alte cuvinte, prin creşterea salariului minim pe economie, costurile salariale ale unei firme vor însuma, lunar, 237 de lei, pentru fiecare angajat beneficiar al acestei majorări, faţă de 224 de lei, cât reprezintă în momentul de faţă.
Potrivit legislaţiei în vigoare, majorarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, începând de anul viitor, va trebui, în mod obligatoriu, operată şi în Registrul de evidenţă electronică a salariaţilor – REVISAL. În caz contrar, firmele respective vor fi sancţionate cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 8.000 de lei, de către inspectoratele teritoriale de muncă. În eventualitatea în care o societate comercială a considerat necesar să-şi externalizeze serviciul de înregistrare în REVISAL, aceasta va trebui să-i achite respectivului prestator, dincolo de taxele menţionate, între 10 şi 25 de lei pentru fiecare angajat căruia i s-a majorat leafa.
D. CONSTANTIN
