Angajaţii din sectorul bugetar care prestează ore suplimentare nu vor mai putea beneficia, începând de anul viitor, de sporuri la salariu, ci doar de timp liber corespunzător perioadei de timp lucrate. „În anul 2014, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător”, se precizează în OUG nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014.
În momentul de faţă, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru (adică 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore săptămânal) de către personalul din sectorul bugetar se compensează prin orele libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea prestaţiei respective. În eventualitatea în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară a angajatului în cauză va fi compensată prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Potrivit Codului Muncii, sporul respectiv se stabileşte prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75 la sută din cuantumul salariului de bază al angajatului.
C. DUMITRU
