• În afara profesiilor clasice, a crescut numărul cererilor de… fotbalişti şi de bone
În cursul acestui an, la diverse societăţi comerciale din judeţul nostru au lucrat sau încă mai lucrează 114 cetăţeni aparţinând unor ţări din afara Uniunii Europene, în baza autorizaţiilor de muncă eliberate de către Serviciul Străini Prahova. Potrivit comisarului şef Gabriel Vizireanu, şeful serviciului amintit, cele mai multe autorizaţii de muncă au fost eliberate pentru muncitorii permanenţi şi cei detaşaţi, majoritatea acestora provenind din Rusia, Republica Moldova, Turcia, China şi Filipine. Ca o noutate, peste 20 dintre autorizaţiile de muncă amintite au fost eliberate fotbaliştilor străini care au activat sau activează la echipele Petrolul şi Astra, după cum tot în creştere este şi numărul filipinezelor angajate ca bone de către prahoveni cu dare de mână.
După cum se cunoaşte, legislaţia autohtonă stabileşte faptul că un cetăţean non-UE poate fi angajat pe teritoriul României doar dacă niciun cetăţean român, niciun rezident permanent în România sau niciun cetăţean al Uniunii Europene ori al Spaţiului Economic European (n.n. – din care fac parte Norvegia, Lichtenstein şi Islanda) nu a dorit să ocupe postul de muncă respectiv ori nu a îndeplinit criteriile de performanţă profesională necesare. Pe de altă parte, candidaţii străini trebuie să îndeplinească anumite condiţii de pregătire profesională şi experienţă în activitate solicitate de către angajator, să fie apţi din punct de vedere medical pentru desfăşurarea respectivei activităţi şi să nu aibă antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care o vor desfăşura pe teritoriul României. Totodată, persoanele juridice sau fizice care intenţionează să angajeze muncitori străini trebuie să aibă achitate la zi toate obligaţiile fiscale către bugetul statului.
Autorizaţia de muncă este valabilă pe durata unui an, cu posibilitatea prelungirii acesteia pentru perioade de până la un an. Autorizaţia de muncă îi foloseşte angajatului străin la obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă, acestea fiind documente obligatorii pentru şederea legală a străinilor în România. Permisul de şedere în scop de muncă este documentul de identitate care se eliberează străinilor de către Oficiul Român pentru Imigrări odată cu acordarea dreptului de şedere în România sau în momentul prelungirii acestuia. Permisul de şedere atestă dreptul de rezidenţă şi de muncă pe teritoriul României.
Pentru anul viitor, conducerea Ministerului Muncii are în vedere acordarea a 5.500 de autorizaţii de muncă pentru străini, adică acelaşi contingent ca şi anul acesta, potrivit unui proiect de hotărâre lansat recent în dezbatere publică. Prioritate vor avea, ca şi în anii anteriori, muncitorii permanenţi cărora le vor fi alocate 3.000 de autorizaţii de muncă, urmaţi de străinii cu statutul de detaşaţi – cu 900 de autorizaţii şi străinii înalt calificaţi (absolvenţi cu studii superioare) – cu 800 de autorizaţii.
Potrivit organigramei Ministerului Muncii, celelalte autorizaţii de muncă vor avea următoarea destinaţie: 300 vor fi atribuite sportivilor (cu precădere fotbalişti) care activează la diferite cluburi din România, 200 pentru lucrătorii stagiari, iar câte 100 de autorizaţii vor fi alocate pentru muncitorii sezonieri, lucrătorii transfrontalieri şi cei din alte categorii. În eventualitatea în care numărul cererilor pentru eliberarea de autorizaţii de muncă va fi mai mare decât numărul menţionat mai sus, acesta poate fi suplimentat printr-o hotărâre de guvern, în baza unui memoriu justificativ, la propunerea Ministerului Muncii.
D. CONSTANTIN
