După legea circulaţiei pe drumurile publice, probabil că aceea referitoare la relaţiile de muncă, la securitatea şi sănătatea în muncă este cel mai des încălcată, astăzi, în România, deopotrivă de către
angajatori şi angajaţi. Primii invocă, adeseori, impozitele prea mari către bugetul statului şi criza economică, iar ceilalţi – refuzul patronilor de a-i angaja cu acte legale, ci doar la negru. Doar în cursul lunii trecute, de exemplu, în urma controalelor efectuate, funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova au sancţionat contravenţional peste 200 de administratori de firme, cu suma totală de 254.000 de lei. Două treimi din aceste amenzi au fost acordate pentru angajarea fără contract individual de muncă a 25 de persoane. A existat chiar o societate comercială al cărei administrator angajase la negru opt persoane, ceea ce constituie infracţiune (n.n. – până la 5 persoane fapta reprezintă contravenţie) care, potrivit noilor modificări ale Codului Muncii, se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă.
Detalii, în ediţia de mâine a ziarului Prahova.
