Prin intermediul reţelei EURES (European Employment Services), Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a primit, săptămâna trecută, mai multe oferte de locuri de muncă disponibile lansate de firme din Irlanda sau Marea Britanie. În primul caz, este vorba despre cinci posturi de inginer software senior/servicii online, inginer software senior core tech şi inginer de sistem. Doritorii interesaţi din România trebuie să fie licenţiaţi în informatică, ingineria calculatoarelor sau un program echivalent şi să vorbească fluent limba engleză. Data limită pentru trimiterea CV-ului este 31 octombrie 2013. Cei admişi vor avea un salariu de 55.000 de euro/anual, precum şi alte beneficii: asigurare medicală, 25 de zile de concediu de odihnă plătit, bonus anual generos etc. De cealaltă parte, compania Demon Ware, din Marea Britanie, dispune de două posturi vacante de asistent medical, pentru îngrijire pacienţi suferinzi de boli acute şi cronice, precum şi administrarea prescripţiilor medicale. Concurenţii trebuie să vorbească engleza, nivel mediu, iar salariul oferit este de 13 lire brut pe oră. Şi în acest caz, termenul-limită de depunere a CV-ului este 31 octombrie 2013. Chiar dacă este redusă ca număr, în comparaţie cu alte comunităţi din Regat (150.000 – 160.000 de persoane), comunitatea românească din Marea Britanie este, potrivit oficialităţilor de la Bucureşti, bine integrată şi contribuie la dezvoltarea economică a ţării gazdă. De precizat şi faptul că doar circa 22.000 de români doresc să lucreze în Marea Britanie, odată cu deschiderea frontierelor, la sfârşitul acestui an, potrivit cotidianului The Telegraph, care a preluat un sondaj efectuat de o companie românească. Aşa cum am mai scris, EURES – în care ANOFM are calitatea de membru – reprezintă o reţea de cooperare între serviciile publice de ocupare europene şi a fost creată pentru facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Spaţiului Comunitar şi Elveţia.
C. DUMITRU
