1.051 de persoane au fost descoperite muncind fără forme legale, doar în luna trecută, de către funcţionarii Inspecţiei Muncii! Cu o astfel de situaţie aceştia nu s-au mai confruntat de multă vreme. Aşadar, ştia premierul ce ştia în momentul în care a considerat imperios necesară înfiinţarea Direcţiei Generale Antifraudă Fiscală! Pentru faptul că lucrătorilor amintiţi nu le-au fost încheiate contracte individuale de muncă, administratorii societăţilor comerciale în culpă au fost sancţionaţi contravenţional cu peste 11 milioane de lei, în total. Asemenea ilegalităţi au fost constatate, în perioada amintită, şi de către funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova, care pentru depistarea a 11 persoane muncind la negru, au amendat 9 angajatori cu suma totală de 110.000 de lei.
În afara domeniului relaţiilor de muncă, în timpul controalelor la care ne referim, funcţionarii Inspecţiei Muncii au avut în vedere şi modul cum sunt respectate prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Şi aici abaterile depistate sunt de natură să ne îngrijoreze. Astfel, pe lângă amenzile prevăzute de lege, în 22 de cazuri s-a dispus oprirea din funcţiune a unor instalaţii tehnologice, deoarece exista riscul producerii unor accidente, iar în alte 12 cazuri a fost luată măsura opririi din funcţiune a utilajelor în cauză, până la remedierea deficienţelor acestora.
Revenind la fenomenul creşterii alarmante a cazurilor de muncă la negru, aşa cum am mai scris, cei care o practică nu vor să înţeleagă faptul că se pot alege doar cu un câştig pe termen scurt. În realitate, pe termen lung, aceştia vor fi văduviţi de nenumărate drepturi, cum ar fi: dreptul la concediu de odihnă plătit sau de indemnizaţie pentru creşterea copilului; dreptul la asigurări de sănătate; dreptul la două zile consecutive de repaus săptămânal; spor de vechime pentru condiţii grele sau periculoase de muncă, dreptul la indemnizaţie de boală.
D. CONSTANTIN
