Criza de magistraţi înregistrată la Tribunalul Prahova începând din anul 2006 şi până în prezent este pe cale să se încheie, ca urmare a recentelor concursuri organizate prin intermediul Consiliului Superior al Magistraturii. Astfel, cele nouă posturi vacante de judecător, pentru care s-a organizat examen de promovare pe funcţii de execuţie, au fost ocupate de către magistraţii-judecători înscrişi pentru a accede la instanţa ierarhic superioară – tribunalul prahovean, majoritatea acestora provenind de la Judecătoria Ploieşti. După validarea, de către CSM, a rezultatelor obţinute la concursul de promovare în funcţii de execuţie, aceştia îşi vor derula activitatea la Tribunalul Prahova. În cadrul sesiunii examenelor de promovare organizate de CSM în aceast an, numărul de locuri vacante scoase la concurs pentru Tribunalul Prahova l-a depăşit cu mult pe cel al celorlalte instanţe din ţară, deficitul de judecători la instanţă fiind cel mai mare la nivel naţional.
În acest context, lipsa magistraţilor s-a resimţit şi în ceea ce priveşte încărcătura medie de dosare pe judecător – 1.568 de cauze în anul 2012 – aceasta plasând Tribunalul Prahova pe unul dintre locurile fruntaşe la nivel naţional.
La sfârşitul lunii februarie 2013, a fost suplimentat, tot la Tribunalul Prahova, şi numărul de posturi de judecător finanţate de la bugetul de stat. Astfel, în contextul intrării în vigoare, începând cu data de 15 februarie 2013, a Noului Cod de Procedură Civilă, a crescut şi schema de judecători prevăzută, cu încă două posturi, astfel încât, acum, la Tribunalul Prahova, numărul posturilor de judecător prevăzute se ridică la 42.
Creşterea numărului de posturi de magistraţi în cadrul instanţei este rezultatul analizelor de impact făcute de către specialiştii judiciari, care au estimat, la mijlocul anului trecut, că pentru implementarea Noului Cod de Procedură Civilă este necesară mărirea, treptată, a schemelor de judecători, în decursul a trei ani – 2013, 2014 şi 2015.Fl. TĂNĂSESCU
