Editia din acest an a Bursei generale a locurilor de munca, din data de 27 aprilie, s-a desfasurat in 89 de agentii locale si judetene de profil, intre care a figurat si cea din Prahova. Zilele trecute, conducerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a dat publicitatii analiza rezultatelor inregistrate cu acel prilej, din care am retinut, intre altele, faptul ca dintre cele 51.284 de persoane participante doar 8.070 au fost incadrate. In cazul judetului Prahova, desi au fost inscrisi peste 1800 de someri, le-a suras norocul doar la 196 de persoane. Cele mai promitatoare rezultate au fost inregistrate de catre judetul Constanta (cu 650 de persoane incadrate), urmat de Municipiul Bucuresti (626) si judetele Dolj (571) si Iasi (455).
Potrivit procedurii standard de organizare a bursei locurilor de munca, atat persoanelor aflate in cautarea unei slujbe, cat si firmelor angajatoare li se inmaneaza cate un chestionar de evaluare continand diverse intrebari specifice, pe care sunt rugate sa le completeze, in ideea de a se vedea, la final, in ce masura aceasta actiune a fost sau nu eficienta. Un prim aspect de natura sa ne ingrijoreze, reiesit in urma procesarii chestionarelor, a fost acela ca dintre cele 51.284 de persoane participante la bursa amintita doar 23.673 (adica mai putin de jumatate) au completat documentele respective. In ceea ce-i priveste pe angajatori, trebuie subliniat, in primul rand, faptul ca dintre cele peste 26.000 de societati comerciale contactate in vederea participarii la Bursa generala a locurilor de munca au raspuns invitatiei doar… circa 2.400 de firme. In al doilea rand, nu putini dintre angajatori s-au plans de neconcordanta dintre locurile de munca disponibile si pregatirea profesionala a somerilor participanti la bursa. Din acest motiv, multi dintre someri au facut doar simplu act de prezenta. In sfarsit, procesarea chestionarelor a mai scos la iveala un lucru si mai alarmant: peste 53 la suta dintre someri au raspuns ca nu doresc sa participe la un curs de formare profesionala, in vederea sporirii sansei de angajare! De aici, putem trage cel putin doua concluzii: fie cele mai multe dintre astfel de cursuri sunt total ineficiente, fie somerii cu pricina au pretentia ca administratorul unei firme sa le bata la usa apartamentului si sa-i intrebe, politicos: „Nu doriti sa va angajez?”.
C. DUMITRU
