Chiar daca, potrivit noilor reglementari, primirea la serviciu a mai mult de cinci persoane fara ca acestea sa aiba forme legale de angajare constituie infractiune, aceasta nu inseamna ca fenomenul muncii la negru a disparut. O demonstreaza si rezultatul controalelor efectuate, luna trecuta, pe aceasta tema, de catre functionarii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Prahova. Astfel, un numar de 10 societati comerciale au fost amendate, in total, cu 130.000 de lei ca urmare a identificarii la lucru a 13 persoane fara a le fi fost intocmite contracte individuale de munca.
Actiuni de acest gen nu au avut loc, luna trecuta, doar in Prahova, ci la nivelul intregii tari. Cu aceasta ocazie, au fost identificate 597 de persoane care lucrau fara forme legale de angajare in cadrul a 320 de societati comerciale, motiv pentru care angajatorii cu pricina au fost sanctionati contraventional cu suma totala de 4.487.000 de lei (aproximativ 1 milion de euro), potrivit reprezentantilor Inspectiei Muncii.Cea mai mare incidenta a muncii la negru a fost inregistrata in domeniul comertului cu amanuntul sau cu ridicata (141 de cazuri), urmat de sectorul prestarilor de servicii (65 de cazuri), de cel al constructiilor (20 de cazuri) si de cel cu profil de protectie si paza (8 cazuri). De asemenea, in cazul a 10 angajatori, inspectorii au sesizat organele de cercetare penala intrucat acestia detineau mai mult de 5 persoane, fiecare, care lucrau fara forme legale.
Asa cum am mai scris, cu prilejul unor asemenea actiuni de control, vizand reducerea incidentei muncii nedeclarate si a evaziunii fiscale rezultate din munca la negru, functionarii Inspectiei Muncii sunt insotiti, adeseori, de catre lucratori ai Politiei, ai Jandarmeriei sau ai Garzii Financiare, in baza unui protocol semnat intre conducerile institutiilor respective.
D. CONSTANTIN
