• Aceasta ar insemna suplimentarea bugetului asigurarilor pentru somaj cu 178 de milioane de lei, anual
In „Strategia Europa 2020” – capitolul ocuparea fortei de munca include cinci obiective majore: inovarea, educatia, incluziunea sociala, protejarea mediului si conservarea energiei. Astfel, la nivel comunitar, a fost agreata ca tinta generala pentru anul 2020 cresterea ratei ocuparii fortei de munca pana la nivelul de 75 la suta, pentru populatia cu varsta cuprinsa intre 20 – 64 de ani. In acest context, fiecare dintre cele 27 de state membre ale Uniunii Europene si-a stabilit propriile obiective nationale. Tinta Romaniei este aceea de a ajunge, in 2020, la un grad de ocupare a fortei de munca de 70 la suta fata de 63,9 la suta, cat a fost stabilit pentru acest an.
Atingerea unui asemenea obiectiv presupune, desigur, adoptarea unui pachet de masuri focalizat, pe de o parte, pe sprijinirea persoanelor aflate in cautarea unei surse certe de trai, iar pe de alta parte, pe consolidarea cadrului legal privind sistemul asigurarilor de somaj si promovarea ocuparii fortei de munca.
Legat de consolidarea cadrului legal, Ministerul Muncii a dat publicitatii un proiect de act normativ referitor la modificarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Una dintre nenumaratele schimbari preconizate se refera la „acordarea unei alocatii profesionale pe perioada participarii la un program de formare profesionala, in valoare de 50 la suta din nivelul indicatorului social de referinta (n.n. – care este de 500 de lei), pentru persoanele care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj – urmarindu-se, astfel, incurajarea participarii persoanelor vulnerabile social la programe de formare profesionala continua”. O alta masura vizeaza „sprijinirea angajatorilor in vederea absorbtiei pe piata muncii a persoanelor beneficiare de venit minim garantat, prin acordarea, lunar, din bugetul asigurarilor pentru somaj, a unei sume egale cu 40 la suta din valoarea indicatorului social de referinta, intreprinzatorilor care incadreaza astfel de persoane, cu obligatia mentinerii acestora in serviciu cel putin un an”.
In sfarsit, pentru stimularea mobilitatii teritoriale a fortei de munca disponibile, Ministerul Muncii preconizeaza acordarea primelor de mobilitate inclusiv somerilor de lunga durata, respectiv de 2 ori valoarea indicatorului social de referinta – in momentul incadrarii acestora, plus o prima de instalare in cuantum de 7 ori indicatorul social de referinta.
Ramane de vazut acum daca modificarile legislative mentionate vor fi aprobate sau nu, de catre Parlament, tinand cont de faptul ca impactul financiar asupra bugetului asigurarilor pentru somaj nu va fi deloc de neglijat, respectiv in urmatorii patru ani cheltuielile vor creste cu circa 178 de milioane de lei, anual. Aceasta, in conditiile in care Ministerul Muncii figureaza pe lista celor la care Guvernul le va taia bugetele aferente anului viitor!
C. DUMITRU
