Angajatorii romani spun ca lipsa de experienta (34%) si lipsa de cunostinte de afaceri, academice sau a calificarilor profesionale (28%) ale candidatilor sunt principalele motive pentru care nu-si pot acoperi posturile scoase la concurs, potrivit unui studiu lansat astazi de grupul cu activitati in domeniul resurselor umane ManpowerGroup Romania.
Cititi mai multe pe www.incont.ro.
